2005年陕西西安市考录公务员2604人通过报名程序

　　2005年西安市统一考试录用公务员报名昨天下午结束。据考务主管部门最后统计，3天内共有2604人通过审核完成了报名程序，报名人数和职位数的平均比例达到13∶1,竞争比去年更为激烈。

　　报考公务员升温：平均比例13∶1

　　据考务人员介绍，今年是我市自1998年以来第二次公开招录公务员。今年的招录职位数比去年少了50余个，可报名人数多了100余人。而且今年招录对象的条件较去年严格得多，去年考生条件是学历达到专科，年龄不超过30岁即可，而今年的要求是2004届、2005届的本科毕业生。从最后统计数据看，全部报名人员学历都为本科以上，其中本科生2514名，双学士29人，硕士以上61人。全部报名人数和职位数的平均比例达到13∶1,也就是说每一个职位有13个大学本科以上学历的毕业生在竞争，高于去年的10∶1。

　　考生报名扎堆：职位冷热不均

　　虽然都是政府机关招录公务员，可考生在选择职位时大都盯上了所谓的“热门职位”。统计数据显示，有13个部门的报名人数和职位数比例超过了30∶1,其中市统计局调查中心以53∶1高居榜首。此外，市委办公厅、市人大办公厅、市商贸局、市外经贸局、市人事局等热点部门都是门庭若市。市人大办公厅法学工作职位拟招3名公务员，报名者高达133人。相反，有8个部门未达到开考比例最低3∶1的要求，包括教育局、阎良区文化局等，有3个职位报名3天最终还是零报考。

　　就业观念转变：“理想”让位“实惠”

　　记者在报名现场采访了一位报考市委办公厅的考生。他认为市委是个有权的部门，到这个单位当公务员对自己将来的发展有好处。然而当他得知1个职位竟有52个人竞争后说：“早知道这样，我就选个冷门一点儿的单位了。”许多考生不愿意报考区县职位，一位报名者说当公务员就要坐机关，当然是级别越高的机关越好，考生的这种“不下去”的心态，也使得部分区县职位少人问津。记者采访了多位报名考生，发现待遇好坏、权力大小是考生选择职位的主要依据。以往的“听从祖国召唤”、“到最需要的地方去”的理想化的就业观已经让位给了“实惠”。

　　考务部门建议：“没有最好的，只有适合的”

　　公务员报考火爆场面里的冷热不均，反映出就业观念上的变化。据考务部门分析，职位报考中的冷热不均有多方面原因，如职位要求跟本人的基本条件不匹配；用人单位跟考生之间的沟通不够，信息不畅造成一些误解等。但个别所谓“权力部门”考生扎堆现象，反映出残留在部分考生中的“官本位”思想依然很深。另外公务员报考的升温，固然有助于政府机关选拔更优秀的人才，也反映了一些考生求稳怕变、害怕竞争的心理状态。考务部门负责人提醒考生，应客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能地到最需要自己、最适合自己的地方去。