陕西：2005年西安市统一考试录用公务员工作简章

　　4、心理测评：采取纸质答卷的模式进行，通过量表涂卡的方式实现人机对话，重点了解应试者的思维敏捷性、性格特征、行为风格、心理健康等内容。

　　总成绩计算公式：总成绩=行政职业能力倾向测试成绩×20%+申论成绩×20%+结构化面试成绩×42%+心理测评成绩×18%

　　各科成绩满分均为100分

　　5、体检：体检按照《公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检工作由市2005年统一考试录用公务员工作领导小组办公室组织考生到确定的定点医院统一体检。

　　6、政审及公示：由市2005年统一考试录用公务员工作领导小组办公室统一安排，各用人部门组织考核，主要考核内容有：工作学习成绩、现实表现、思想品德、组织协调能力等有关情况，有无其它不良表现。拟录用人员名单在西安人事考试网www.xapta.com进行公示，公示时间为七天。

　　报名、笔试、资格复核、结构化面试、心理测评、体检、政审考核和公示的时间、地点、各阶段考试成绩或考核结果、正式录取人员名单在陕西省政府公众信息网www.shaanxi.gov.cn、西安人事考试网www.xapta.com、西安市人才网www.haorc.com公布（以西安人事考试网www.xapta.com为主）。

　　（三）录用

　　1、录用手续的办理

　　按照《国家公务员录用暂行规定》执行。对考试、体检和政审合格的被录用人员，由市人事局统一办理西安市党政群机关公务员录用手续，发给录用通知书。各有关部门依据市人事局录用通知书为正式录用人员办理行政关系、党组织关系、户籍迁转等有关手续。

　　2、新录用人员的管理使用

　　新录用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格；新录用人员最低服务年限为五年，未满最低服务年限的，不得辞职；新录用人员的其他管理按照省委组织部、省人事厅（陕人发〔2001〕9号）文件执行。

　　整个招录工作邀请市纪委、市监察局参加，实施全程监督，确保招录工作公开、公平、公正。

　　（四）招考的组织领导

　　招考工作在市委、市政府的领导下，省人事厅的指导下，由市委组织部和市人事局组织实施，成立西安市2005年统一考试录用公务员工作领导小组，下设办公室负责招录的具体实施工作。

　　本方案由西安市2005年统一考试录用公务员工作领导小组办公室负责解释。

　　（本次招考公务员的所有信息请报考者密切关注西安人事考试网www.xapta.com）

　　咨询电话：029-87295839 88360325 88360296

　　附件：《2005年西安市统一考试录用公务员职位要求表》

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