广西：2005年南宁市公务员报名第一天人头攒动

1997年

首次公开考录公务员

据了解，1997年南宁市首次向社会公开考录国家公务员。1997年在推行国家公务员制度中，市经贸委、审计局、旅游局等部门率先实行竞争上岗。1998年南宁市出台了《南宁市直属机关科级职位竞争上岗的实施意见》，进一步规范了科级领导职位竞争上岗的程序和方法。2001年南宁市在市县乡党政机关中全面推行竞争上岗。据统计，2001—2002年全市共有2663个职位实行本部门竞争上岗，有386个职位实行了跨部门竞争上岗。

2001年

试行职位聘任制度

2001年，南宁市首先在乡镇公务员非领导职位和城市管理综合执法队伍中试行职位聘任制度。乡镇公务员及城市管理综合执法队员在竞争上岗的基础上，签订职位聘任合同，以契约的形式明确行政机关与公务员双方的人事关系和聘任期限内的责权利关系。打破机关长期以来固定的用人制度，把公务员管理引入一个人员能进能出、职务能上能下、有效激励、竞争择优、依法管理的轨道。

2003年

完善公务员轮岗交流

2003年进一步修订公务员交流，任职管理办法，按照规范化、标准化、程序化的要求，加大从企事业单位调任公务员，公务员跨部门、跨地区的交流力度，进一步完善乡镇公务员和城市执法队伍聘任管理。同时，将完善公务员轮岗交流、调任制度与竞争上岗结合起来，积极探索中层领导职位跨部门转任交流的新方法。仅2003年内，全市共有256个职位实现了公开竞争上岗，有288名公务员转任交流。

2004年

抓紧抓好公务员培训

2004年国家颁布实施《行政许可法》。在公务员考录工作中，为进一步完善“凡进必考”制度，南宁市把《行政许可法》培训作为公务员全员培训的首要内容抓紧抓好。组织各类培训班98期，参加集中培训的公务员有7900人，其中：科级公务员培训班8期1507人，行政审批项目整顿清理单位公务员专门培训班7期1200人，各部门和单位自行组织的培训班（学习辅导班）73期2502人。6月26日，组织全市公务员进行行政许可法知识统一考试，参加考试的公务员和机关工作者达到17194人。通过对《行政许可法》的学习，大大提高了公务员依法行政意识。

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