网站公告列表

  没有公告

加入收藏
设为首页
联系站长
您现在的位置: 公务员考试时间 >> 公务员考试 >> 公务员 >> 文章正文
  重庆:知识产权局公开招聘事业单位工作人员简章            【字体:

重庆:知识产权局公开招聘事业单位工作人员简章

公务员考试论坛,公务员考试 面试
www.1 7K s.c 0m国家公务员考试 WWW。1 7 K S。C O M 
9
  重庆摩托车(汽车)知识产权信息中心(简称“两车中心”)已正式批准设立,“两车中心”系重庆市知识产权局直接管理的财政全额拨款的正处级事业单位,是重庆市政府利用国家知识产权局的信息资源优势,为重庆市摩托车、汽车这两大支柱产业提供知识产权信息服务的公益性平台,承担知识产权信息的采集、分析、系统建设、业务培训、咨询服务等工作。根据公开、平等、竞争、择优的原则,经人事局批准决定面向社会公开选拔4名“两车中心”工作人员。

一、招聘原则

面向社会公开招聘工作人员,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘职位

面向社会公开招聘工作人员4名。其中:计算机网络相关专业1名,机械专业1名,经济专业1名,英语专业1名。

三、招聘的范围和条件

(一)范围

常住户口在重庆市行政区域内,且符合以下条件的均可报考。

(二)基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正,作风正派,未受过党纪政纪处分;

3、年龄30岁以下(1975年1月1日以后出生),有突出业绩的年龄可放在35岁以下;

4、身体健康;

5、符合工作人员回避要求和录用审批机关确认的其他条件。

(三)岗位条件

1、网络运行及应用系统主管

录用名额:1名;

岗位主要职责:负责网络运行全面工作、网络安全维护、软硬件设备管理、数据库系统、应用系统、网站平台的日常维护、数据更新并参与建设与规划、设计开发;信息资源规划、建设、管理、维护等;

条件:计算机网络及相关专业国民教育本科及其以上学历,学士及其以上学位,英语水平达到国家公共英语四级(硕士研究生或双学位的从优);

备注:获得国家或省部级奖励的;获得高级技术职称的和有其他突出业绩的从优。

2、财务分析与经济评估主管

录用名额:1名;

岗位主要职责:专利及技术成果的技术经济分析;项目及有关业务经济分析评估;财务分析等;

条件:经济学(具体指项目管理、技术经济学、金融和财经专业)专业国民教育本科及其以上学历,学士及其以上学位,英语水平达到国家公共英语四级;

备注:获得国家或省部级奖励的;获得高级技术职称的和有其他突出业绩的从优。

3、机械制造及相关行业技术成果及专利分析评估主管

录用名额:1名;

岗位主要职责:制造及相关行业专利及技术成果分析评估等;

条件:机械制造专业国民教育本科及其以上学历,学士及其以上学位(机械和法学双学位或机械和英语双学位及其以上学历从优),英语水平达到国家公共英语四级;

备注:获得国家或省部级奖励的;获得高级技术职称的和有其他突出业绩的从优。

4、英语翻译

录用名额:1名;

岗位主要职责:涉外英语口语翻译、专利文献笔译等工作;

条件:英语专业国民教育本科及其以上学历,学士及其以上学位,英语水平达到专业英语八级,口译和笔译能力较强;

备注:获得国家或省部级奖励的;获得高级技术职称的和有其他突出业绩的从优。

四、招聘方式

按定向报名、定向考试、定向录用的方式,每个报考者只能填报一个职位。

五、报名工作

(一)报名时间:2005年9月26—29日。

(二)报名地点:重庆市知识产权局办公楼(重庆市渝北区龙溪镇华莹路380号)。 联系人:雷飞宇,联系电话:67611606。

(三)报名手续:报名者须持本人毕业证、身份证和户口簿(均为原件)且同时提供复印件1份,本人不能到场报名可委托报名,但须出示委托人的委托书及受委托人的身份证及有关材料。经市知识产权局审查资格合格后,交近期1寸免冠同底登记照片3张(黑白、彩色均可),并缴纳考务费每科35元,共70元。

(四)领取《准考证》:报名后请与我局联系,凭考生身份证、缴费收据在市知识产权局二楼办公室领取《准考证》。

六、考试

考试分为公共科目笔试、专业考试和面试。考试按实际报名人数进行。

(一)公共科目笔试:公共科目为《综合基础知识》分值100分,《写作基础知识》分值100分,采取闭卷的方式进行,满分为200分。笔试合格线为120分。

笔试时间、地点与考务事项详见《准考证》。

(二)专业考试:笔试达合格线即进入专业考试。由重庆市知识产权局组织有关专家,根据所报考的岗位专业要求出题。采取闭卷笔试的方式进行,分值为100分。

专业考试时间、地点与考务事项另行通知。

(三)面试。依据专业考试成绩分专业由高分到低分按招录指标1:4的比例确定面试人员,比例不足1:4的按实有人数确定面试人员。面试以结构化面试的方式进行,由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力,语言表达能力等,考生用普通话回答问题,分值为100分。

结构化面试时间、

[1] [2] 下一页

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    中央机关及其直属机构2008年…
    人事部:公务员面试题将每日…
    2008年杭州市从优秀村干部中…
    河南1.2万人脱逃公考 多因压…
    公务员考试“状元”因大学作…
    南昌08年招考公务员人数与去…
    兰州2007年招考公务员面试成…
    河南:07年招千名交警 11月2…
    重庆:08年公务员公开录用考…
    深圳市2007年公开招聘聘任制…

       各省市地方公务员考试分类信息

    安徽公务员考试 北京公务员考试 福建公务员考试 甘肃公务员考试 广东公务员考试 广西公务员考试 贵州公务员考试 海南公务员考试
    河北公务员考试 河南公务员考试 湖北公务员考试 湖南公务员考试 吉林公务员考试 江苏公务员考试 江西公务员考试 辽宁公务员考试
    宁夏公务员考试 青海公务员考试 山东公务员考试 山西公务员考试 陕西公务员考试 上海公务员考试 四川公务员考试 天津公务员考试
    西藏公务员考试 新疆公务员考试 云南公务员考试 浙江公务员考试 重庆公务员考试 内蒙古公务员考试 黑龙江公务员考试
    公务员考试真题 公务员考试试卷 公务员考试试题 公务员考试科目 公务员考试资料 公务员考试报名 公务员论坛 公务员考试网 公务员 

    热线:13890912127 电话:0831-8356210 传真:0831-8356210
    Copyright © 2004-2008 www.17ks.com 版权所有 蜀ICP备05017543号
    地址:四川宜宾江北阳光苑公务员考试研究中心 邮编:644000 QQ:82786098