重庆：知识产权局公开招聘事业单位工作人员简章

七、体检

按公共科目笔试占40%、专业考试占20%、面试占40%的办法计算总成绩（计算公式为：公共科目笔试成绩÷2×0.4＋专业考试成绩×0.2+面试成绩×0.4＝总成绩）。从高分到低分排序，等额确定体检人员，体检按照市委组织部、市人事局、市卫生局《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》的标准进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，则按报考同一职位其他考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、政审考核

体检合格者，由市科委组织人事处会同重庆市知识产权局对其政治思想、工作业绩、现实表现等情况进行考核。

九、聘用审批及待遇

考试、体检、政审考核合格，报市人事局审批聘用为事业单位职员、专业技术人员。待遇按全额拨款事业单位的有关规定执行。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。

十、纪律要求

公开招聘工作人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。

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