|
|||||||||
|
|||||||||
|
|
||||||||||||||
| | 网站首页 | 考试资料 | 考试信息 | 考试试卷 | 题库中心 | 在线测试 | 资源下载 | 免费使用 | 宣传挣点 | 考试论坛 | 请您留言 | | ||
 |
||
|
||
|
|||||
中央、国家机关2006录用公务员工作实施方案 |
|||||
|
www.１ 7Ｋ s.c 0m国家公务员考试 ＷＷＷ。１ 7 Ｋ Ｓ。Ｃ Ｏ Ｍ 9 关数据进行统计分析。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）具体负责实施与考试相关的考务工作，负责印制和向考生发放由人事部统一设计的成绩通知书。招录机关具体负责报考本部门考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作，按权限提出拟录用人员名单并办理上报备案的手续。四、监督检查中央组织部、人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督检查，各省（自治区、直辖市）人事厅（局）受委托负责对中央国家行政机关派驻当地机构和中央垂直管理系统当地所属机构招考工作的全过程进行监督、检查、指导。招录机关和各级考试机构要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要加强录用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。要加大对考录违纪行为的查处力度。对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作人员录用的，录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律 的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依 法处理。招录机关应高度重视资格审查工作，对所有报考者应一视同仁。资格审查要客观、公正、及时。因违反资格审查的有关要求，给考录工作造成不良影响 的，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。从事考试录用工作 的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。中央、国家机关 2006年考试录用公务员和机关工作人员，是公务员队伍建设的一项重要工作。参 加这项工作的各招录机关、各省、自治区、直辖市政府人事部门要高度重视，在中央组织部和人事部的指导下，密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策 ，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作 ，确保招考工作顺利进行。
发布日期：2005-9-29 |
|||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 中央机关及其直属机构2008年… 人事部：公务员面试题将每日… 2008年杭州市从优秀村干部中… 河南1.2万人脱逃公考 多因压… 公务员考试“状元”因大学作… 南昌08年招考公务员人数与去… 兰州2007年招考公务员面试成… 河南：07年招千名交警 11月2… 重庆：08年公务员公开录用考… 深圳市2007年公开招聘聘任制… |
| | 汇款方式 | 付费确认 | 用户充值 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 网站地图 | 招考地图 | 各地代理 | | |||
|
