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2006年国家公务员招考江苏招考392个岗位 专家解读考纲 |
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www.１ 7Ｋ s.c 0m国家公务员考试 ＷＷＷ。１ 7 Ｋ Ｓ。Ｃ Ｏ Ｍ 9 记者从10月13日最新公布的国家公务员职位计划获悉，本次招考的江苏职位总数392个。 具体分布为：审计署驻南京特派员办事处6个、江苏海事局68个、中国民用航空总局华东管理局2个、江苏省国家税务局190个、财政部驻江苏省财政监察专员办事处1个、江苏省气象局8个、南京海关70个、江苏出入境检验检疫局47个。 在这些职位中，绝大多数职位对学历的要求是本科，“硕士”或“硕士及以上”学历要求约占总职位数的5%，江苏海事局海事管理科员6个职位的学历要求在大专及以上。江苏省国税局提供的职位数最多，达190个，同样是最热门的招考单位，南京海关也将招录70个国家公务员及工作人员。 约5%的江苏职位要求具备基层工作经历，其中，江苏出入境检验检疫局的行政执法类职位更看好有基层工作经历的报考者。而民航华东局民航江苏安全监督管理办公室的空防处空防安全监察工作科员一职对基层工作经历的年限要求最高，达到了5年以上。 【相关新闻】 专家解读2006年公务员考纲 《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》已经发布。与往年相比，今年到底发生了哪些变化？在考查重点、考试时间、题型与题量方面会有什么趋势？昨天，记者就此专访了多位公务员考试辅导专家。 《行政职业能力测验》：增加“类比推理”，舍弃“事件排序” 主要测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能，考试内容涉及言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析等，其中“判断推理”包括：图形推理、演绎推理、定义判断和类比推理等题型。考试时限仍为120分钟，满分100分。作为一种相对成熟的考试科目，其试卷结构做出了一些调整，即将“事件排序”题型去除，增加“类比推理”。 专家解读：因为很多考生都是国考、省考两手准备，以江苏省公务员考试的常见题型“类比推理”取代“事件排序”，对于江苏省考生来说比较有利。考生在复习时尤其要加强“判断推理”和“资料分析”部分的训练。“图形推理”部分要注意向立体化、综合化方向发展；“演绎推理”部分除了准确掌握基本逻辑推理知识和常见推理题型外，“支持前提型”题目的比重逐年增大，应该引起考生的重视。 《申论》：考查内容不变，可能增至4题 主要测试考生对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达能力。全部为主观性试题。满分100分，考试时限150分钟。相对于去年，新考纲对《申论》的试卷结构表述不变，总体上分三大部分：首先提出“注意事项”，给答卷提出重要的指导性建议；其次给定一组1500字左右的资料；然后提出“申论要求”，要求考生在弄清给定资料的基础上完成若干题目。 专家解读：以往《申论》考试“概括部分”、“对策部分”与“论证部分”各为一题，但已出现二题或四题的情况，这表明每次对能力考查的侧重点有所不同。中央、国家机关的考试2003、2004年为二题，2005年突然变为四题。从这一趋势来看，今年《申论》变为四题不是没有可能。考生在复习时要注意全面提高阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，以不变应万变。 此外，如果说十六届四中全会可以作为常识部分政治的一个考查重点，那么2005年10月11日闭幕的十六届五中全会将有可能进入考生复习的范围。国家公务员考试题库中心http://www.gwytk.com将免费发布辅导专家对于《十六届五中全会》等最新知识点的解读，以方便考生备考。 作者：陆培洁 |
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