外交部2006年考试录用国家公务员常见问题

23.问：能否介绍一下青年干部的培养和使用情况？

答：加强对青年一代外交人员的培养和使用事关二十一世纪我国外交事业顺利发展，外交队伍后继有人的重大问题。对此外交部领导历来非常重视和关心，始终坚持把抓紧培养、选拔优秀年轻干部作为外交队伍建设的一项战略任务来抓。近年来，外交部人事制度改革步伐不断加快，一个有利于人才脱颖而出、健康成长的环境日趋完善。干部队伍年轻化步伐明显加快，外交部最年轻的大使42岁，最年轻的副司长和参赞都只有34岁。还有一大批30岁左右的年轻人通过竞争上岗等方式走上了处级领导岗位。在现有450多名处级领导中，35岁以下的占40％以上。目前，最年轻的正、副处长分别只有32岁和29岁。

外交部以其半个多世纪以来培养形成的优良传统和作风、团结和谐的工作氛围吸引着一批又一批有志青年无私奉献，全身心地投入祖国外交事业。外交部还在不断探索新的激励竞争机制，力图通过制度创新，更好地体现平等竞争原则，为优秀人才脱颖而出创造更好的环境。

24.问：外交部的工资待遇和住房情况如何？

答：外交人员属于国家公务员的范畴，享受国家规定的工资待遇和福利，如公费医疗、带薪休假等等。外交人员驻外工作期间的待遇要高于国内，因此外交部福利待遇的总体水平在国家各部委当中应该属于比较好的，但与某些效益好的大公司、大企业的情况不具可比性。

目前，部机关工作人员的平均工资收入每月约3000元，驻外中级外交官月收入约1200美元。根据国家房改政策，外交部于1999年停止了福利分房，但新入部大学生安排了条件舒适的集体宿舍。从2005年起，新大学生住房开始实行货币化。外交部也在通过单位建经济适用房或向国家主管部门申请经济适用房、团购商品房等途径，积极为部内职工解决无房和住房紧张的问题。党和国家领导人对外交人员的生活条件和待遇问题也十分关心。随着我国国力的增强，外交人员的工资福利待遇将会不断得到改善。

25.问：报考人员可以通过哪些途径了解外交部今年的考录信息及有关情况？

答：欢迎大家访问我部的考录网页www.fmprc.gov.cn/chn/klzcc，你也可拨打电话010-65965185或发送电子邮件至gbs_kz@mfa.gov.cn进行信息咨询。

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