江苏：南京市公务员招考将启动1/3职位面向基层经验者

省直机关青睐有基层工作经验人员

今年3月27日，全省有8．3万名考生争夺4483个省、市公务员职位。其中南京市7187名考生参考，争夺379个南京市公务员职位，不少职位百里挑一，如秦淮区区团委一职竟引来246人报名。

面对公务员竞争局面，吃透招考政策显得非常重要。省人事厅相关负责人透露，根据国家组织部有关文件精神，2006年我省省直机关将拿出1／3职位面向基层工作经验人员招考，这是往年都没有过的新情况。同时在职人员和应届毕业生在招考政策上一视同仁，不再有特别针对应届毕业生的职位。

报名预计在春节前后

南京市今年招考职位数遵循哪些原则？昨天，市人事局公务员流动调配处副处长华鸣介绍，2006年南京市公务员招考遵循的原则是各单位招考职位必须在编制以内。在户籍问题上，在职人员和大专生附加条件仍有可能要求必须有南京市户籍；在学历问题上，2005年招考职位中，硕士以上学历占到30％以上，2006年要求有硕士以上高学历职位不会低于这个比例，由于往年个别单位要求博士学历的职位没人报考，2006年要求博士学历的职位仍会出现。

南京市拿出的公务员职位数到底为多少，市人事局透露，目前部队转业干部安置工作还在进行，各个单位空缺情况尚未报上来，所以具体多少不能预计。根据往年情况，每个单位将会拿出空缺编制数的1／3职位招考公务员。招考具体职位数将在11月中下旬提交给省委组织部、省人事厅，报名预计在春节前后。

“国家版”“地方版”公务员有何区别

本报对公务员报考进行相关报道后，不少考生致电咨询：国家和地方公务员有何区别？对此，省人事考试中心有关负责人介绍，我国公务员分为中央国家机关和地方两种。中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员。中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，只是在工作职能、管辖范围、待遇和条件上有区别。在公务员招录考试上面，“国家版”与“地方版”有以下区别：

招考时间：中央国家机关公务员招考时间相对固定，一般集中在10—11月份；地方国家公务员招考时间各个省份不同，从当年11月到次年8月都有，个别省市一年内会招考多次。目前，江苏省每年大规模招考一次，报名时间约在春节前后。

考试内容：中央国家机关国家公务员的考试分为综合管理类和行政执法类，只考《行政职业能力倾向测验》和《申论》。地方公务员招考则不固定为这两类，如江苏省国家公务员的考试根据职位要求不同分为A、B、C三类，考试科目有《公共基础知识考试》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》。法院、检察院、公安系统还要参加专业科目考试。（记者 沙文蓉）