3.“职业目标”问题。要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如一些专业技巧、技能性强的岗位。

　　4.“家庭背景”问题。要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。

　　5.分析思考能力题。在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表态”，结合事例，阐明观点。

　　6.处人处事题。与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则；对上级集体要服从，单向请示不卑不亢；与同事相处，有理有节，保持真诚，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，要有容人之量。

上一页  [1] [2]