本报记者报道 昨日，东城区人才服务中心迎来了7000余名应届毕业生，对应届毕业生来讲，招聘会中200多个新兴奥运职位，其吸引力不逊于现场的近百个公务员职位。
昨天一大早，不少应届毕业生冒雨等候在会场门外。到了9点半，门外长队初具规模。招聘会分为两大区域：一为奥运主题招聘会场、一为公开招考公务员及事业单位工作人员报名现场。此次东城区36个机关事业单位拿出近100个职位公开招考，其中81个职位为公务员编制。而以奥运职位为主的招聘专区拥挤程度不逊于前者。
招聘会刚开始，中体经纪管理有限公司的招聘岗位“奥运营销策划”便收到了不少简历，专业要求相当宽泛：可以是体育或营销策划专业，文笔好也可以考虑。
据工作人员介绍，该公司承担了很多协助企业成为奥运会合作伙伴的经纪业务。特别是今年上半年，与奥运、体育相关的业务量猛增。
谈到需求数量，工作人员说：“多多益善！目前我们两个大客户都要求在全国多个城市举行群众性的体育活动，公司对于奥运营销策划这类岗位的需求激增。我们对招聘会的态度是尽量一场不落，希望引进更多人才。”
据东城区人才服务中心张主任介绍，本次奥运主题招聘专区24家用人单位拿出了230多个岗位。除了奥运营销策划这类岗位外，对翻译类尤其是小语种翻译的需求也很迫切。
记者发现，不少求职者在招考公务员区域报名后马上转向奥运主题区，专挑“奥运味道”浓厚的职位进行研究。来自北京外国语大学的刘叶笑着说：“公务员只能报一个职位，受限太多。刚好我有语言优势，找工作也能沾沾奥运的光！”
对于与奥运相关的职位会不会“昙花一现”，多数应聘者并不担心。人才专家表示，奥运对于人才需求的拉动不会仅是一时。据有关人士介绍，在奥运会之前的7年和奥运会后3年，国家经济都会随着奥运脚步走，市场上对人才的需求也是相似的道理。
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