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长沙晚报3月25日讯 昨日，湖南省人事厅、省人才研究会在长沙联合召开全省第十二次人才理论研讨会。会上，省人事厅公布的一份调研报告建议，为拓宽基层公务员来源渠道，可选拔优秀、年轻的大学毕业生到村、社区工作2年以上后，择优录用充实到乡镇、街道公务员队伍。
此次调研报告数据统计涉及基层公务员24539人，收回问卷调查2500余份。从抽样调查看，基层公务员中拥有研究生以上学历的占1．13％，拥有大学本科学历的占27．17％，而大专学历人员占46．5％，中专及以下人员占25．2％；年龄层次中，35岁以下的公务员约占30％，36岁至45岁的公务员约占36％，46岁以上的公务员约为34％。
报告认为，选拔优秀年轻的大学毕业生到村、社区工作2年以上，择优录用充实到乡镇、街道公务员队伍值得研究探索。此外，可通过推荐、考试、考察等程序，选拔年龄在35岁以下、高中（中专）以上文化程度的村、社区干部，学习培训1年以上，经过考试考察毕业后，直接录用分配到乡镇、街道工作。
又讯 省人事厅昨日公布的相关调研报告中抽样调查显示：84．87％的公务员近3年内接受脱产培训的时间没有超过1个月。
据悉，湖南省今年将启动基层公务员轮训工程，对每名基层公务员进行不少于12天的轮训。轮训工作将首先在湘潭市等市县进行试点，明年在全省全面铺开。
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