日前，张兆本接受了记者采访。他表示：本次公务员四级大联考将是一场“玻璃房子里的竞争”。
记者：这次公务员招考最突出的特点是什么？
张兆本：这是《公务员法》实施以来我省首次实行四级(省市县乡)七类机关及参照单位大联考，规模大，招录人数超过过去任何一次。过去5年我们招了4798人，今年一次招的就是过去5年总人数的一半还多。
记者：据说这次公务员招考将进行现场直播？
张兆本：对，我们有这个计划。过去群众不了解，觉得公务员考试很神秘，今年我们准备邀请媒体现场直播省直招录部门面试情况，并组织省人大代表、省政协委员及群众代表到笔试、阅卷和面试现场观摩。我们要让大家看到，不管评委还是考生，都是通过抽签才能知道自己在哪个考场，我省公务员招考是“一场玻璃房子里的竞争”，靠找关系的做法是行不通的。
记者：前些年一些地方因为招考条件中有些歧视性的规定而引发争议，我省是如何处理这一问题的？
张兆本：我们坚决反对各种歧视。前不久有个部门向我们反映，说是去年招考时他们想要名男生，但成绩排在前面的全部是女生，让他们很为难，今年定招考条件时他们想规定个男女比例。我说这不行，我们严禁设置这类重男生轻女生、重本地轻外地、重本系统轻外系统、一味追求高学历等各种人为障碍。
镜头回放
12年招了1万5千多名公务员
1993年8月14日，国务院颁布《国家公务员暂行条例》。至今，这一制度已走过15年历程。
今年40岁的刘辉，是省民政厅救灾救济处副处长。12年前，当他拿起公务员考试卷子的时候，心里仍是“试一试”的想法。“我是洪湖人，在乡镇工作过4年，后来在华中农业大学读研究生，当时即将毕业。我在武汉没有什么亲戚朋友，去参加考试心里一点底也没有，不知道别人是不是会走关系开后门。等我被录取后才知道：这次考试真是很公平！它给我提供了一个在省直机关工作的机遇和平台。”刘辉感慨地说。
刘辉参加的这次考试，是1996年3月我省首次面向社会公开招考公务员。刘辉记得，考试是在省人事厅办公楼后面的考试中心举行的，一共考了5门课，花了两天半时间。结果刘辉以本专业第一名的综合成绩被省民政厅录用。
也许，这只是一场名不见经传的考试，但它不可阻挡地拉开了湖北省人才选用由“伯乐相马”到“赛场选马”转折的序幕。
来自省人事厅的消息说，12年来，我省通过公开选拔的方式，共招录公务员15000多名，其中很多人成为我省干部队伍的骨干力量。
特别提醒
理性报考避免“700:1”现象
在一场公开、客观的考试中，700个人竞争一个职位只会出现一个结果：699人落榜。省人事厅公务员管理处处长王玮在接受记者采访时，提醒广大考生切记理性报考、诚信报考。
王玮举了一个例子，去年我省招考公务员时，省质检局机关一个科员职位，竟有700多人报考，后来尽管有一部分人知难而退，但最终参加考试的仍有500多人。
造成这种现象的后果，是一些考生眼睛只盯着大机关、大城市，盲目地追捧热点职位而不顾实际情况。“报考公务员为的是考上，大家报考时还是要根据自己的实力，务实选择职位。应届毕业生要多选择基层岗位，这样不仅成功率高，对自己的成长也有好处。”王玮说。
王玮还提醒考生们要诚信报考，他说，有的岗位有身高要求，有的有年龄要求，有的有学历要求，大家在报考时要实事求是地填写，不要隐瞒，更不要造假，因为即使通过填报不实资料考试通过了，将来审查时还是会被审查出来的，没必要去浪费这个精力。退一步说，诚信是一个人做人的基本准则，每个人都该做到。
另据王玮介绍，过去几年我省公务员报名人数与岗位的比例平均在十几比一。像去年，全省有1600个岗位，结果有4万多人报名。这种激烈的竞争局面需要报考者提前做好心理准备。此外，像省直机关、武汉市直机关的职位，财政、发改委系统的职位，都是竞争的焦点，希望考生报名时能够有的放矢。
备考经验
平时的积累很重要
题目做不完！这是众多考生对于公务员考试公共科目笔试《行政职业能力测验》试卷的一致印象。两个小时，100多道题，平均40秒钟要做完一道，很多考生“栽”在这门考试上面。
昨日，省直机关优秀公务员小韩，通过本报向考生们谈自己的经验：公务员考试取得好成绩的关键一点就是多做题，多做行政能力测验题，把答题速度提上去，把陌生感和“做不完”的心理压力消除。
小韩今年28岁，是2003年我省招录的公务员，他告诉记者，由于平时练习勤，市面上的行政能力测验题做了个遍，他考《行政职业能力测验》提前半个小时就把题目做完了。
除了多做题外，小韩还建议大家多看报，多看时政杂志，“特别是多看报纸上的社论、评论员文章。”小韩说，这样的文章看多了，能够让你熟悉国家的大政方针，做起《申论》来不仅政策通，而且文章结构也会很轻松地设计好，做起来游刃有余。“公务员考试是个全面能力的考试，平时的积累很重要。此外，多上一些公务员
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