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  2007年山西公务员考试资料            【字体:

2007年山西公务员考试资料

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公务员考试试卷事,业单位招聘信息
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  笔试采用闭卷方式进行。单科成绩达到60分者为合格。

  笔试总成绩按综合科目成绩40%、专业科目成绩60%计算。参加面试的人员在笔试成绩合格人员中,以总成绩由高到低,按照录用人员与面试人员13的比例择优确定。

  笔试时间拟定1217日。上午考综合科目(180分钟);下午考专业科目(180分钟)。笔试成绩将在有关新闻媒体向社会公告。

  2、面试:重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。进入面试时,考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加面试。面试成绩达到60分为合格。

  报考省人大外事职位的考生,面试加试口语测试(口语测试另行组织),其面试总成绩按照面试成绩70%,口译成绩30%计算。

  面试成绩将在有关新闻媒体向社会公告。

  五、考核和体检

  考生考试成绩,以笔试总成绩40%,面试总成绩60%计算,参加考核和体检的人员在面试总成绩合格人员中以考试成绩由高到低,按照录用人员与考核人员1 1的比例择优确定(因考核和体检不合格出现的缺额经招考主管部门批准可依次递补)。

  体检:体检工作在招考工作领导小组的领导下由各用人单位组织。体检标准参照人事部、卫生部下发的《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发犤20051号)执行。体检应在指定的三级乙等以上综合性医院进行。

  六、录用审批

  用人单位根据职位的要求,结合对应试者的考核体检情况,择优确定拟录用人员,报招考工作领导组研究同意后,在《山西日报》公告并公示拟录用人员名单,公布监督举报电话,接受社会监督,时间为7天。举报者要署真实姓名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

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