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80%，销售类职位占到了15%，客服等其他占到了5%。该专业北京市场目前需求职位主要是，技术工程师、现场技术员、IC技术开发工程师、电器工程师、高级技术员、销售工程师、销售代表、销售助理等。
根据市人事局2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，企业在吸纳集成电路产业人才时，要求具有电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件等专业背景学士及以上学位，两年以上研发工作经历且具有良好外语水平的复合型人才。而装备制造产业人才具有机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术等专业背景，要求学士及以上学位，熟悉机电一体化、光电一体化、光(电)制造技术、激光技术与计算机辅助设计的复合型人才。
就业预期：郝建分析，目前飞利浦电子、松下电器、富士通、GE(通用电器)、联想、大连万达、施耐德电器、ABB中国有限公司、西门子中国有限公司、中国科学院自动化研究所的项目助理是专门针对应届生的职位。这里面外企较多。该职位主要是配合项目经理完成工矿企业项目实施，客户培训等工作。配合开发、测试工作。所以要求应聘者具有机电一体化、自动化相关专业正规院校全日制大专以上学历或高教自考学历。如果有工矿企业客服经验者优先。看来，这个行业给应届生提供了宽松进入的可能，但行业经验不足是他们普遍存在的问题。
材料学：学的多干的少半数人转行
权威发布：截至2004年底，我国设有材料类专业的高校有421所，占本科学位学校的66%；“211工程”高校中设有与材料相关的专业有84所，占总数的88%。由此可见，我国对材料人才的培养是比较重视的，人才的数量也应该是比较充足的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加。
记者调查：目前我国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。而据有关统计显示，我国每年毕业的材料专业的大学生就业率不到50%，其余的都改行了。据一家科技产业公司的技术总监介绍，该公司主要从事碳化硼、碳化硅等产品的研发，但这方面的人才很少，因为高校相关的专业不是很多。“目前，我们的人才主要来自当地的化工研究所，都是具有一定的工作经验的技术人员；还有就是引进外国专家。但二者的成本都很高，并且不能从根本上解决企业人才缺乏的问题。目前企业正处于快速发展的时期，人才匮乏对企业发展的影响很大，我们急需大量的人才支持。”这位先生告诉记者，“目前我国整个材料行业都缺少高精尖人才。”
就业预期：中国材料网理事会有关专家指出，目前我国在新材料研发上与国外还有一定差距，例如高分子材料所需的催化剂绝大部分还需要进口。未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。
通信与信息系统：应届大学生易入行业
权威发布：来自中华英才网的统计数据显示，最近一个月内，在他们网站发布通信、信息类招聘职位的共有100多家企业，设计职位2000个左右。该行业对技术类人才、销售类人才的需求旺盛。
记者调查：该专业短缺职位主要包括，通信工程师、通信研发人员、手机游戏开发工程师、手机游戏维护工程师、电信管线设计、电信设备安装、电信设备采购、电信产品销售、电信数据分析员、电信新技术开发、信息采编、信息数据分析、运营商信息分析专员、行业信息分析师、增值业务技术开发员、增值业务管理员、增值业务策划专员以及通信、信息类销售等职位。
中华英才网职业专家认为，该行业是应届大学生容易进入的行业之一。比如，隶属于中国电信国信电信实业集团的北京国信通讯系统有限公司正在招收相关人才，按照要求，应聘者需计算机相关专业本科学历，熟练运用专业开发工具、精通网络开发技术，有页面设计相关经验等。但两年以上工作经验、有项目管理经验的要求使得只有在校注重大学实践的应聘者才有可能入选。中华英才网“英才网猎”负责人欧阳辉表示，在中高级人才市场上，通信和信息服务类人才非常被看好，日前中华英才网刚刚开发了“英才网猎”的新业务，其最新数据表明，通信信息行业中层职位的招聘条件基本要求有5年左右的工作经验，其收入年薪平均在15万元左右。
就业预期：中华英才网职业专家分析，根据北京市“十一五”发展规划，信息服务与通信服务是未来发展的重心。主要发展软件服务、信息增值服务和网络服务。重点推进第三代移动通信、数字电视、下一代互联网等一批关键技术的应用。加强信息资源开发利用，大力发展电子商务、网上教育培训、数字娱乐等网络服务，促进新型信息服务业健康发展。把北京建设成为全国信息服务中心，国际化信息服务集团的主要集聚地和亚太地区最重要的电信枢纽之一。所以，2007年，推进电信和通讯发展的各类专业人才在北京市场上自然抢手，该专业的毕业生应该比较好就业。
2007年02月01日 15:54:51 来源：大江网
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