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2007年建德市公开招聘事业单位工作人员公告
根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)等文件精神，决定公开招聘54名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及条件
1、各招聘单位具体的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等要求，详见附件1。
2、有关年龄、户籍、资格条件等的计算，截止时间为2007年3月4日。
二、报名
报考人员于2007年3月3日—4日到建德市人才服务中心（环城北路68号）报名。报名时应提交《建德市公开招聘事业单位工作人员报名表》（详见附件2）一份和一寸近期同底版免冠正照2张及本人相关证明材料：身份证、国家承认的学历(学位)证书（应届毕业生持学生证、毕业生就业推荐表）、户口簿或户籍证明、职称（资格）证书等材料的原件和复印件。并按浙价费〔1996〕120号文件规定，缴纳报名考务费60元。在职事业人员报考须征得所在单位同意。
财政补助单位报考人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招考计划。
财政适当补助及经费自理单位的本科学历职位报名后不能形成竞争的，用人单位及其主管部门根据所学专业及职位要求，经面试、考核、体检合格后，可以直接聘用；其他职位报考人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招考计划。
报考人员在报名中，提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格。
三、考试
考试分为笔试和面试，分值各100分。笔试主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力（专业知识占70%）。笔试时间、地点另行通知。笔试后，按各职位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，不足1：3的，按实际人数进入面试。面试主要测试与岗位相适应的实际工作技能。
四、体检
按考试综合得分（笔试、面试各占50%）从高分到低分以聘用计划1：1.5的比例确定体检对象；面试分数低于60分的，不列入体检对象。
五、考核
体检合格人员列入考核。
六、公示及聘用
经考试、体检和考核合格的人员，从高分到低分择优确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在建德人才网公示7天。公示期满后按规定程序办理聘用手续，受聘人员人事关系由市人才服务中心代理。
本公告由建德市人事局负责解释。联系电话：（0571）64723672。
建德市人事局
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