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别进行笔试。《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》按各占50%的比例计入笔试总成绩。笔试结束后，根据各学科招聘名额，按照笔试总成绩从高分到低分以1：4的比例确定进入面试的人员并予以公布。
（三）面试和综合素质考察
根据公布的招聘学校及招聘岗位，由进入面试的人员填报应聘学校及应聘岗位。凡填报人数达不到规定比例的岗位原则上不进行面试，由主考机关进行调整。经调整仍达不到规定比例的岗位，将招聘名额调整到其它学校或其它学科。
由各招聘学校成立面试和综合素质考察工作小组，按统一的标准和要求进行面试和综合素质考察，并评定面试和综合素质考察成绩。面试和综合素质考察结束后，按照面试和综合素质考察的总成绩，从高分到低分以1：2的比例确定进入业务考核的人员。
面试费用按物价部门核定的项目和标准收取。
（四）业务考核（说课、讲课、技能考核）
业务考核按统一的标准和要求组织实施。业务考核结束后，由各招聘学校根据本校各学科招聘名额，按照业务考核的成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。
如果应聘人员业务考核不合格，达不到招聘学校的聘用条件，招聘学校可不予聘用。
因业务考核不合格出现的缺额，由主考机关另行组织招聘。
（五）体检
体检在主考机关指定的市级以上综合性医院，参照教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按业务考核成绩依次递补或由主考机关另行组织招聘。
体检费用由体检医院收取，个人负担。
（六）聘用及报到
1、经体检合格者聘用为事业单位工作人员，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理工作调动、毕业生接收等相关手续。
3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内报到。未经主考机关同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
4、高等院校毕业生在到主考机关报到时必须交验毕业证书（学位证书）、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
六、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
七、纪律监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，中共成华区纪委（成华区监察局）对招聘工作实施监督。监督电话：(028)84311969。
八、本公告由成华区人事局、成华区教育局负责解释。
九、其它未尽事项，请报名时咨询、电话咨询或网上查询。
咨询电话：028-84375065（教育局）、84310104（人事局）
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