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应届毕业生提供就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书）、身份证、普通话水平测试等级证书、英语水平测试成绩证明（英语专业等级证）、广州生源的毕业生要交户口簿、非师范专业毕业生须递交修学教育学和教育心理学成绩单等证明材料的原件、复印件（A4规格）。
应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格，所交费用不予退回。
面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试分数占总成绩的30%。
（3）教育教学能力测试
按面试成绩的高低顺序，以各职位招聘人数与面试人数1∶5（招聘人数为1人的职位）或1∶4（招聘人数为2人的职位）或1:3（招聘人数为3人及3人以上的职位）的比例确定从面试进入教育教学能力测试人员的名单。教育教学能力测试采用说课或试教的形式。教育教学能力测试成绩分数占总成绩的70%。
面试及教育教学能力测试的总成绩满分为100分，该成绩达60分以上者方可进入体检和考核。
（三）体检和考核
以面试及教育教学能力测试总成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（见附件）执行，体检合格者进行考核。
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，按面试及教育教学能力测试总成绩高低递补。
（四）补聘
当某一职位第一志愿考生中符合聘用条件的人数未能达到招聘人数时，在第二志愿考生中进行补聘。补聘对象应是参加了第一志愿单位教育教学能力测试的应聘者。符合补聘条件的人员直接参加补聘单位的教育教学能力测试，最后根据名额，在参加补聘的人员中以1∶1的比例确定体检和考核的人员名单。
（五）聘用和公示
拟聘用名单在越秀区教育信息网上公示，公示时间为5天。公示期满办理接收相关手续。
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