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本报讯 (记者梁艳燕)随着教育系统全面推行教师聘任制，教师人才竞聘及流动已是趋势。记者日前从市内各区教育局了解到，今年中小学教师招聘行情火爆，南沙区招117名教师竟引来报名者4000多人，海珠区正在进行的面试工作通过率为10：1。
南沙区前天刚结束了教师招聘的报名工作，统计报名者高达4000多人，而区教育局实际需要招聘的教师仅为117名。
“应聘成功的几率比高考通过率低多了，教师竞聘难于高考啊”，分管教育的南沙区副区长刘建伟表示，南沙区共有38所学校，在学校建设、师资配备上的需求量较大。从去年的招聘结果来看，教师素质还不错，一半为应届生，一半为有经验的教师。“但我们并不是刻意按照这个比例来招聘教师，只要符合条件，我们都会录用。”
万顷沙中学黄校长说，有经验的骨干教师会比较受欢迎。“但这不是说应届生在应聘上没有优势，他们知识点新，接受能力强，把他们吸收进来，能有效地优化教师人才队伍。”黄校长说，现在教育局把招聘教师的权力下放到学校来，面试、说课、试教等一系列环节都交由学校去组织，学校可以根据需要挑选到合适的教师，不会出现以往直接把教师分配到学校，而学校觉得不适用也无法辞退的现象。
海珠区教师招聘工作正在如火如荼地进行。在首轮笔试中，已淘汰了大部分应聘者，而面试通过率则接近10：1。
“在面试中，我们主要考查应聘者当老师的意向、对教师行业的了解程度，是否愿意长久在教师行业发展，以及其专业能力。”海珠区某省一级学校的有关负责人表示，近年来，不少研究生将目光投向教育行业，这令学校又喜又忧。喜的是研究生专业基础过硬，知识结构完善；忧的是他们可能无心长久待在学校，一两年后便另谋高就。
大洋网报道:越秀招聘130中学教师 首日报名者逾千人
天河区及番禺区也在同时招聘教师
（记者 尹来）昨日，是越秀区公开招聘中学教师的第一日。虽然天公不作美，寒冷依旧，可越秀区教育局门口仍然排起了长龙，异常热闹。据悉，越秀区此次向全国公开招聘教师130名，其中中学教师128名，特殊教育教师2名。据不完全统计，仅第一日入场应聘人数超过千余人。与此同时，天河区和番禺区也正在进行中小学教师招聘，一时间，广州市掀起了教师招聘的热潮。
应聘者可报两个职位
据悉，此次报名时间将一直持续到13日，具体为每日上午9∶00至16∶00。每位应聘者限报两个职位，所报职位中分第一志愿和第二志愿，以第一志愿职位为主，第二志愿职位作为补聘用。如果不发生补聘，则第二志愿职位无效。同时，不论是否应聘成功，应聘者都必须支付报名费和考务费（报名费20元、考务费30元），以上费用不予退费。通过笔试、面试进入教育教学能力测试的人员，还需另外支付30元的专业考试考务费。
记者发现，应届毕业生是参加昨日招聘会的主力，也有不少来自全国各地、富有教学经验的资深教师参与竞争，甚至还有不少硕士、博士，可谓是人才济济。即将从华南师范大学毕业的李同学想应聘市第七中学语文老师这一职位，她不仅带来了自己中文专业的优秀成绩证明，而且还带来了一大叠获奖证书。
重点中学最受青睐
此次招聘单位包括市第三中学、市第七中学、市第十六中学等在内的26所中学，记者在现场看到，省、市一级重点中学尤受应聘者青睐，每个招聘台前都挤满了应聘者，报名名单中，特级教师、研究生、博士生屡屡出现，竞争非常激烈。相对而言，一些比较冷门的职位则应聘者寥寥，比如广州市越秀区启智学校想要招聘两名物理康复老师，但记者在现场等了30分钟，几乎没有看到一个符合条件的应聘者出现。对此，该学校老师表示，这主要是因为各师范类学校中专门培训特殊儿童的教师比较少，以至于该校往往只能先招收普通教师，再对她们进行相应的专门培训，但是，这样又得面临非常实际的困难，“相对于一些省市重点学校，我们这样的学校一般人都不愿意来”。
据悉，凡是参加了报名的应聘者，接下来将进行笔试、面试和教育教学能力测试三个环节考验，其中笔试包括公共课部分与专业课部分。笔试成绩将于3月26日在越秀区教育信息网公布。
天河区与番禺区同招数百人
与此同时，天河区、番禺区也正在招聘中小学教师。据悉，天河区拟招聘应届高等院校优秀毕业生150名。包括语文教师48名、数学教师27名、英语教师33名、政治教师2名、物理教师4名、化学教师2名、生物教师6名、地理教师2名、历史教师1名、体育教师9名、美术教师5名、音乐教师3名、信息技术教师8名。番禺区则公开招聘教师290人。此前，南沙区、海珠区则已经完成教师招聘报名阶段的工作。
广州近阶段出现大规模招聘教师热潮，除了正常的新老人才更替之外，更是因为广州市25所示范性高中建设基本完成，已经进入全面扩招阶段，而生源扩招的同时，也需要更多的优秀教师。此外，广州也完成了市属学校教师人事制度改革，部分市属中学及单位空出了一些编制。
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