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考试和体检合格的应聘人员资格条件进行复查和考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、专业水平、工作实绩等情况。考核应于4月10日前结束。
对体检、考核不合格者，用人单位不得聘用。空缺的名额，经招聘领导小组办公室审批后，按成绩排名依次递补。
(五)聘用
经考试、体检、考核合格后，由招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单在网上公示，公示期为7个工作日。公示时间为4月12日—4月20日。4月23日，对公示后无异议的人员，由市人事局发给《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，聘用人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》和相关证件到有关部门办理相关报到手续。
通过公开招聘的工作人员根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报招聘领导小组办公室鉴证、备案。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
联系电话：029-87296037(西安市事业单位招聘工作人员领导小组办公室)029-87267123(市卫生局人事处)
如需复习资料，请联系：029-87296036
地址：北院门159号市人事局事业单位管理处
附件： 2007年西安市卫生局局属事业单位公开招聘工作人员计划表
西安市人事局
二〇〇七年三月十二日
2007年各地医院医疗系统医学类招聘信息专题
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