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2007年常熟市教育系统公开招聘275名中小学教师 3月17日至19日报名 |
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公务员论坛,事业单位招聘报名W
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7K S.C0Mg根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》精神,我市教育系统中小学(含职业学校、幼儿园)面向社会公开招聘教师275名。现将有关事项公布如下: |
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报考类别
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报名日期
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报名时间
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报名地点
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| 中学、职业学校教师 小学、幼儿园教师 |
3月17日至19日 | 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00 |
教师进修学校(学前街23号)(咨询电话:0512-52701831、52708380) |
2、报名注意事项及资格审查。师范类毕业生分别按中学、小学、幼儿园各学科进行报名(2007年实行一次性报名,每名毕业生限报一个岗位,其中中学师资可报中学或小学岗位,小学师资可报小学或幼教岗位);非师范类毕业生或社会在职人员按所学专业与招聘岗位专业要求相同的原则进行报名,并限报职业学校指定的专业教师岗位。报考普通高中和职业学校教师岗位的必须具有本科及以上学历。报名者需本人到现场报名,如果到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(验证原件,交复印件)。
①2007届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。
②2005届、2006届毕业生、在职人员、婚迁对象须持本人身份证、户籍证明、毕业证书。未就业毕业生还须提供就业报到证;师范类毕业生还须提供教师资格证;在职人员还须提供工作(人事)关系证明;婚迁对象还须提供结婚证。
3、报名者经资格审查合格后,填写《常熟市教育系统招聘教师报名登记表》,交本人近期同底免冠二寸照片2张,办理报名手续,缴纳报考费。
四、笔试
1、笔试内容:
中学、小学及幼儿园岗位笔试总分120分,其中公共知识20分,学科专业知识100分。公共知识分中学、小学及幼儿园的基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识分中学、小学、幼儿园各学科教师必须掌握的专业知识。按报考的中学、小学、幼儿园各学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。
职业教育及特殊教育岗位笔试总分100分,内容包括:马克思主义哲学、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治(2006年1月1日至2007年2月28日以来的国内国际重大事件)。笔试不指定复习材料。
报考研究生学历岗位的,免予笔试,直接参加面试。
2、准考证发放:考生凭本人身份证及报名收据领取《准考证》,领证时间、地点:
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报考类别
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领证日期
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领证时间
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领证地点
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| 中学、职业学校教师 | 3月24日至25日 | 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00 |
教师进修学校(学前街23号) |
| 小学、幼儿园教师 | 3月31日至4月1日 |
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报考类别
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笔试日期
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笔试时间
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笔试地点
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| 中学、职业学校教师 | 3月29日 | 上午9:00-11:30 | 教师进修学校(学前街23号) |
| 小学、幼儿园教师 | 4月7日 |
4、报考中学、职业学校教师的考生的笔试成绩于3月30日、报考小学、幼儿园教师的考生的笔试成绩于4月8日在常熟教育信息网(http://www.csjy.sz.jsinfo.net)、常熟人才市场网(http://www.csrcsc.com)公布。按考生笔试成绩从高分到低分排序,按各学科需求数的1:1.3比例确定进入面试人选。
五、面试
面试形式为说课。其中音乐、体育、美术、艺术、计算机、幼教、特教及职业学校专业教师岗位面试形式为说课及技能考核。面试总分100分。面试成绩合格分数线为60分。
考生凭本人身份证及《准考证》领取《笔试成绩单》,进入面试的领取《面试证》。
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报考类别
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领证日期
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领证时间
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领证地点
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| 中学、职业学校教师 | 4月10日至11日 | 上午8:30-11:00 下午1:30-4:00 |
教师进修学校(学前街23号) |
| 小学、幼儿园教师 | 4月16日至17日 |
进入面试的考生可根据学校需求信息和面试安排,直接到用人单位自荐,凭《面试证》自愿选择学校参加面试。具体面试安排见《面试证》。
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报考类别
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面试日期
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面试时间
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面试地点
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| 中学、职业学校教师 | 4月14日至16日 | 8:00-16:30 | 各有关学校 |
| 小学、幼儿园教师 | 4月20日至22日 |
六、体检和考核
1、根据考试总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%;其中报考研究生学历岗位的总成绩即为面试成绩)从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同者,取面试成绩高分者),实行一次性体检,体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。
七、聘用
1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果,提出拟聘用人员名单,在常熟教育信息网、常熟人才市场网和招聘单位公示7天。公示期间,若有群众反映问题,由市教育局和招聘单位及时组织人员调查核实。
2、聘用。对公示结果不影响聘用的,由招聘单位填写《事业单位聘用工作人员登记表》,经主管部门审核后,报市人事部门核准,发出《聘用通知书》,办理人事代理手续,并实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。师范类毕业生试用期满经考核合格的,办理转正定级手续;试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。非师范类毕业生或社会在职人员试用期满经考核合格并在一年内取得教师资格证的,办理转正定级手续;试用期满经考核不合格或在一年内未取得教师资格证的,不再续聘,自谋职业。
八、纪律
中、小学校公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52220096。
九、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
十、本简章由常熟市人事局、常熟市教育局负责解释。
《2007年常熟市教育系统公开招聘中小学教师岗位表》另行公布
常 熟 市 人 事 局
常 熟 市 教 育 局
二00七年三月十日
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