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吉林省农村信用社2007年招聘简章
吉林省农村信用社是由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农村、农业、农民服务的社区性地方金融机构，主要经营存款、贷款、汇兑、结算和代理、代办等中间业务。全省共有长春、吉林、四平、白山、延边5家市州联社，辽源、通化、白城、松原4家办事处；49家县（市、区）联社（合作银行）；489家信用社、523家信用分社；员工2.2万名；机构网点遍布全省，服务覆盖城乡。作为全国首批深化农村信用社改革试点省份，近三年来，吉林省农村信用社获得了快速发展。2006年末各项存款余额544亿元、贷款390亿元，实现利润9.33亿元，存、贷款及利润增幅列全省各金融机构之首，居全国同行业前列，95%以上的县级联社（合作银行）已经成为县域第一大金融机构。根据改革和业务发展需要，全省农村信用社面向省内外诚招2007年应届大中专以上毕业生。
一、招聘数量及分布
1.全省农村信用社共招聘员工439人，其中无固定期限合同制员工332名；8年固定期限合同制员工107名。固定期限合同制员工合同存续期间表现优秀的，合同期满后可与农村信用社签订无固定期限劳动合同。
2.各地区招聘数量：长春地区82人，吉林地区34人，辽源地区20人，通化地区42人，白山地区52人，白城地区82人，松原地区69人，延边地区58人。具体招聘单位及数量详见《2007年吉林省农村信用社补充员工计划统计表》
二、招聘条件
1.省内外全日制统招金融、财经类及相关专业大中专以上应届毕业生；金融和财经类专业对口大专以上毕业生可分配到县及县以上城区农村信用社工作，愿意到乡镇信用社的优先安排；非专业对口及中专毕业生分配到乡镇农村信用社工作；8年固定期限合同制员工不受专业限制。
2.学习成绩优良，有较好的思想和专业素质，热爱农村金融事业，品行端正，为人诚信，无不良行为记录；
3.具有良好的语言表达能力、文字综合能力和一定的组织协调能力，有良好的意志品质和团队合作精神；
4.年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄可适当放宽。
5.身体健康。
三、报名、考试及录取办法
1.根据个人意愿、自身条件、家庭所在地等选择应聘的县级联社（合作银行）。
2.2007年4月14日8：00－17：00，在吉林省长春市农村信用社联合社（长春市自由大路5755号,中日联谊医院北门对面）现场报名。
3.报名时请携带本人身份证、学生证、毕业生推荐表和一寸免冠照片3张。
4.报名时请准确填写《员工招聘登记表》。
四、考试及录取办法
1.考试采取笔试、面试的方法择优录用。
2.笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识等。笔试采取计算机答题方式进行。
3.面试主要考察考生语言表达、逻辑思维、组织协调等方面能力。
五、分配去向
1.通过笔试、面试的考生，按其所申报的县级联社（合作银行）定向分配；
2. 被录取的考生于5月中旬前与用人单位签订就业协议，并安排到应聘的县级联社（合作银行）试用。试用期满合格者与单位签订正式劳动合同，不合格者不予留用。
六、薪酬待遇
工资、福利待遇按吉林省农村信用社有关规定执行。
考试时间、地点、成绩、录取结果等相关信息将在本网站公布，敬请留意。
附件：2007年吉林省农村信用社补充员工计划统计表
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2007年吉林公务员考试各市州计划招考839人
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