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2007年大连市旅顺口区事业单位公开招聘49名工作人员 4月16日—5月22日报名

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2007年大连市旅顺口区事业单位公开招聘49名工作人员 4月16日—5月22日报名

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2007年上半年大连市旅顺口区事业单位公开招聘工作人员简章

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根据《大连市旅顺口区事业单位公开招聘人员实施办法》（旅政办【2006】63号）及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，区人事局将组织20个事业单位面向社会公开招聘49名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一的，不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在2005年、2006年国家公务员招考、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

二、报名程序

1、发布招聘信息（4月16日开始发布）。通过大连旅顺口人事编制网（http://www.dllsk.gov.cn/rsj/index.asp）、新闻媒体、区政府综合办公楼一楼大厅和区人才服务中心发布招聘信息。

2、报名申请（4月16日——5月22日）。报名人员携带居民身份证、学历学位证书（应届毕业生提供由学院开具的毕业证明）和报考岗位条件所要求的相关证件的原件和复印件、一寸彩色照片3张，到区人才服务中心（区总工会六楼）进行报名，填写报名表，交纳报名费10元和考务费200元。每名应聘人员限报1个岗位。报考同一岗位要形成竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1：3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划，并通知已报名者进行岗位调整，不同意调整的将退还考务费，取消或缩减招聘计划。报名后未按期参加考试者，视为自动放弃。

3、资格条件审查（5月23日——5月25日）。由事业单位招聘工作领导小组组织用人单位对参加考试人员的资格进行审查。资格审查的主要内容为：报名登记表、岗位所需的任职条件及相关证明等，资格审查通过的，由区人才服务中心通知领取准考证。

三、考试内容和方法

1、笔试内容和方法

笔试满分为100分，笔试时间拟定于2007年5月26日（具体时间以准考证为准）。内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试60分以上的，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3比例确定拟面试人选。如果笔试合格人员没有达到1：3比例，则该岗位笔试合格人员仍可进入面试。按1:3比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。

2、面试内容和方法

面试满分为100分，面试时间拟定于2007年5月27日开始进行（具体时间另行通知）。面试按照《旅顺口区人事局转发大连市人事局<大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则>的通知》（旅人发【2006】29号）有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试实行当场评分，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

3、考试总成绩计算

考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其中：（一）报考专业技术类岗位，其权重为4：3：3，即：考试总成绩=笔试成绩×40%＋专业知识和岗位实际操作能力面试成绩×30%＋综合素质面试成绩×30%；（二）报考管理类岗位，其权重为5：5，即：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

四、考核和体检

考核和体检工作由用人单位的主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

五、公示和聘用

经考核和体检确定的拟聘用人员在区政府综合办公楼一楼大厅、大连旅顺口人事编制网（http://www.dllsk.gov.cn/rsj/index.asp）和区人才服务中心公布招聘结果，按规定完备用人手续，订立聘用合同。

2007年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。2007年普通高校应届毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历和学位者，不予聘用。已就业的报考人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除聘用（劳动）合同的相关证明。

六、本简章由旅顺口区人事局负责解释。

联系人：张国勋

联系电话：（0411）86

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