为适应我区卫生事业改革和发展的需要，加强卫生系统人才队伍建设，经研究，决定公开招聘10名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2007年应届全日制普通高等院校本、专科毕业生；2006年毕业、尚未落实用人单位、关系和档案仍保留在学校或人才交流中心的全日制普通高等院校本、专科毕业生。
二、报考条件
（一）身体健康，年龄25周岁以下（1982年1月1日以后出生，硕士研究生年龄可适当放宽）；
（二）符合报考职位所需资格条件和招聘单位要求的其它条件。
三、招聘单位、职位、名额及报考资格条件
(见附表)
四、招聘原则、办法和程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取毕业生自愿报名，考试、考核相结合，人事部门和用人单位主管部门批准的办法，按以下程序进行：
（一）报名及资格审查
1、报名要求：
(1)报考人员到主考机关设立的报名点现场报名。
(2)报名时交1寸近期免冠同底版照片3张（照片背面写清本人姓名，黑白彩色不限）。
(3)报名时，2007年应届毕业生应出示本人居民身份证、学生证、学校毕业生就业指导办出具的证明、其它证明材料（证书）及自荐材料；2006年的毕业生应出示本人居民身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业指导办或人才交流中心出具的证明、其它证明材料（证书）及自荐材料。
(4)报考人员只能根据本人所学专业报考一个招聘单位的一个职位，不能兼报。
2、报名时间：2006年5月28日—6月1日。
3、报名地点：成都市一环路东三段148号成华区人事局、成华区卫生局。
4、资格审查：报名时由主考机关按报考条件对报考人员进行资格审查。报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
5、招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。达不到上述比例的，由主考机关适当降低比例或对招聘职位和报名人员进行调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，相应调减该职位的招聘人数或取消该招聘职位。招聘职位被调减、取消后，该职位的报考人员可改报其他相同或相近职位。
（二）考试、考核及体检
1、考试分为笔试和面试，由主考机关统一组织实施，采取逐轮淘汰的方式进行，即根据各用人单位各个职位的招聘名额，先按笔试成绩从高分到低分以不低于1：2的比例确定进入面试考生名单，再按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入考核、体检的考生名单。
笔试内容为《职业能力倾向测验》和《卫生基础知识》，面试内容由主考机关确定。笔、面试时间、地点另行通知，笔、面试成绩在报名点和成华公众信息网上公布。笔、面试费用按物价部门核定的项目和标准收取。
2、考核由用人单位负责，对考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作业绩等进行全面、客观、公正的考核，并形成书面考核意见，时间不少于1周。若应聘人员经过考核达不到用人单位的聘用条件，用人单位可不予聘用。
3、体检在主考机关指定的区级以上综合性医院，参照公务员录用体检标准进行。体检费用由体检医院收取，个人负担。
4、因考核、体检不合格出现的缺额，可按面试成绩依次递补或由主考机关另行组织招聘。
（三）聘用及报到
1、经考核、体检合格者聘用为事业单位工作人员，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收手续。
3、拟聘用人员应在用人单位主管部门规定的时限内报到。未经用人单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
4、拟聘用人员报到时必须交验毕业证书、学位证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
5、拟聘用人员报到后两年内必须取得执业资格证书。逾期未取得者，解除聘用合同。
五、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
六、纪律监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，中共成都市成华区纪委（成华区监察局）对招聘工作实施监督，监督电话：（028）84311969。
七、其它未尽事项，请在报名时咨询或电话咨询、上网查询。
咨询电话：（028）84314122（卫生局），（028）84310104（人事局）。成华公众信息网网址：www .chenghua .gov .cn 。
成都市成华区人事局 成都市成华区卫生局
二OO七年五月二十二日
附件下载：
笔试大纲
[1] [2] 下一页
|
