根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和部分事业单位发展需要及主管部门报告，经研究，并报市领导同意，决定面向社会公开招聘（选调）工作人员34名，现将有关事项公告如下：
一、招聘（选调）单位和岗位
招聘单位具体的招聘（选调）计划、招聘（选调）岗位、报考要求及其他情况，详见附件1。
二、招聘（选调）对象和条件
1、具有临海户籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的任职资格及技能要求；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的学历和资历，一般应具有大专及以上学历；
7、年龄一般在30周岁以下（1977年12月1日以后出生）。报考行政执法大队男性放宽至35周岁以下（1972年12月1日以后出生）。
选调对象为临海市所属事业单位差额、自收自支拨款的在编人员。
三、报名
此次公开招聘（选调）的报名工作，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：
信息来源：http://www.ＷＷＷ。１７ＫＳ。ＣＯＭ.com 2007年12月26日——27日（8：30-16：30）。
2、报名地点：临海市人才劳务市场（临海市赤城路119号）
3、报名手续：
（1）资格审查
各 招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交手工填写的《临海市事业单位公开招聘工作人员报名表》（可网上下载，详见附件 2）一份、本人2006年后免冠一寸白底彩照两张和相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明、职称证书等其他相关材料的原件 和复印件；事业在编人员须提供本单位同意报考证明。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（2）现场报名
通过资格审查符合报名条件的报考人员，到现场指定的服务窗口缴纳报名考务费后，凭收据到原报名点领取准考证领取证。
每位报考人员限报一个职位。报考人数不足招聘（选调）职位计划1：3的，酌情核减或取消招聘（选调）计划。
（3）准考证领取
考生须在2008年1月4日至1月5日凭“准考证领取证”到临海市人事劳动社会保障局人事管理科领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、
考试考试包括笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试
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笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》两门（参考2006年版浙江省人事
考试参考用书上、下册）；报考财政局下属会计核算中心职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《相关专业知识》二门；每门成绩满分为100分。
笔试时间：2008年1月6日（
考试地点详见准考证）。
笔试结束后，考生笔试成绩及进入面试人员将在临海人才网和临海政务网上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。
面试时间、地点及面试办法另行通知。
五、体检和考核
面 试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩总分除以
考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩（保留两位小数），从高分到低分按招聘（选 调）职位计划1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，笔试成绩高的在先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（报考行政执法大队专业不 限职位，男身高1.68米，女身高1.58米，双眼裸视力4.5以上，且符合公安录用人民警察标准）。考核参照公务员录用考核办法。如体检、考核不合格， 在面试合格人员中依次替补。
六、公示、聘用及监督
1、经考核合格人员，按职位确定拟聘用（选调）人员人选，并在临海人才网上公示5天。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。
ＷＷＷ。１７ＫＳ。ＣＯＭ 2、聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
3、聘用人员试用期半年，试用期内确难胜任工作的，予以解聘（报考行政执法大队职位，一年内须取得《浙江省行政执法证》，否则延迟一年定级，如果二年内未能取得《浙江省行政执法证》则予以解聘）。
4、招聘工作邀请纪检、监察部门全程监督，确保客观、公平、公正。
5、本公告未尽事宜，由人事劳动社会保障局负责解释。
