☆山西省晋城市各县（市、区）国土资源执法监察大队和国土资源所公开招聘专业人才公告-江苏公务员考试报名

关于为各县（市、区）国土资源执法监察大队和国土资源所公开招聘专业人才的公告

为了推进人事制度改革，提高工作人员业务素质，优化人才结构，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《晋城市事业单位公开招聘人才实施办法》规定要求，根据各县（市、区）国土资源系统工作需要，决定在编制员额内，为各县（市、区）国土资源执法监察大队和国土资源所公开招聘一批专业人才，现公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘单位名额及岗位

　　共招聘106名。其中：城区12名、泽州县28名、高平市20名、阳城县28名、沁水县18名。

　　具体岗位及名额附后。

　　三、报考基本条件

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　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚。

　　2、爱岗敬业，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，乐于基层工作。

　　3、报考人员所学专业与报考岗位要求专业对口或相近。第一学历应是国家计划内招生，具有本市辖区内户籍。

　　4、学历要求：

　　（1）法律、计算机、文秘、行政管理、电子科学须具有本科（第一学历）以上学历；

　　（2）土地管理、矿业管理、财会、摄影摄像、档案管理、地质及测绘须具有专科（第一学历）以上学历。

　　5、年龄要求：1977年9月1日以后出生。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

　　四、资格审查及报名登记

　　1、分县（市、区）按专业对口填报志愿；

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　　2、报考人员需持本人户口簿、身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件（已参加工作的需持所在工作单位介绍信，且需单位主要领导签字），近期同底一寸彩色免冠照片6张；

　　3、经县（市、区）资格审查，符合条件者填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份；

　　4、报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，如查实有误，责任自负；

　　5、报名时间：2007年12月25日至31日

　　6、报名地点：

　　城　区：城区国土资源分局一楼服务大厅（新市东街）
　　　　　　电话：0356—2224402

　　泽州县：泽州县国土资源局一楼服务大厅（新市东街）
　　　　　　电话：0356—6993012

　　高平市：高平市国土资源局后院（育红街02号）
　　　　　　电话：0356—5220308

　　阳城县：阳城县人才市场（阳城县经贸局二楼）公务员http://www.17ks.com
　　　　　　电话：0356—4225640

　　沁水县：沁水县人事局
　　　　　　电话：0356—7022594

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试两种方式，严格按照国家人事考试标准组织实施。

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷式，百分制计分，单科成绩60分为合格线，行政职业能力测验、专业基础知识笔试时限为90分钟，申论笔试时限为120分钟。

　　笔试科目分两科，行政职业能力测验和专业基础知识（其中：行政管理岗位笔试科目为申论、行政职业能力测验两科）。

　　行政职业能力测验及申论考试内容参考国家公务员考试录用专用教材《行政职业能力测验》、《申论》用书。

　　专业基础知识笔试内容以所报专业基础知识为主。

　　笔试成绩分县（市、区）按专业排序张榜公布。

　　以拟招聘名额1：3的比例，按县（市、区）分岗位以合格总成绩从高分到低分依次确定面试对象 (不足这一比例的,按实际人数确定；末位名次出现并列的,并列人员全部进入面试)。

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　　（二）面试

　　面试采取现场评分的办法，百分制计分，按评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后（保留两位小数），即为应试者的得分， 60分为合格线，成绩当场公布。

　　面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等，时限每人15分钟。

　　具体考务工作由市人事局、市国土资源局会同各县（市）人事局、国土资源局另行安排。

　　六、体检与考核

　　面试结束后，根据应试者总成绩[专业岗位总成绩=笔试成绩（行政职业能力测验合格成绩×40%＋专业基础知识合格成绩×60%）×60%+面试合格成绩×40%；行政管理岗位总成绩=笔试成绩（行政职业能力测验合格成绩×50%+申论合格成绩×50%）×60%+面试合格成绩×40%]按县（市、区）分专业（岗位）从高分到低分排列名次，进行资格复审后，按拟招聘名额1:1比例确定体检考核对象。如出现总成绩并列,无法确定体检考核对象时,按笔试成绩从高分到低分排序确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的最高分和最低分相加后排序确定。

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　　体检统一到指定的地点进行。

　　对体检合格者，由用人单位按照德才兼备的标准，负责对拟聘人员政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

　　因体检、考核不合格形成的招聘缺额，按考试合格总成绩排序依次递补。

　　七、聘用与管理

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用对象，公示无异议后填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，由各县（市、区）办理有关手续。

　　按照事业单位人事制度改革要求，所聘人员实行聘用制管理，且须经人事仲裁鉴证签定聘用合同。

　　八、组织实施

　　招聘工作由市人事局和市国土资源局共同组织实施。

　　九、纪律与监督

　　为加强对招聘工作的有效监督，由市人事局纪检组和市国土资源局纪检组共同组成招聘监督组，并邀请市纪、监委参加，对招聘工作实施全程监督。对整个招考过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事，视情况作出相应的纠正和处置。

晋城市人事局晋城市国土资源局

二○○七年十二月十八日

县（市、区）国土资源执法监察大队和国土资源所
公开招聘专业人才单位名额、岗位及具体要求

地质2

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测绘2

注：1、报考行政管理岗位，所学专业不限；

　　2、报考矿业管理岗位，只限男性。

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