☆2007年山东省旅游局直属事业单位招聘工作人员方案-2008公务员考试真题

2007年山东省旅游局直属事业单位招聘工作人员方案

根据工作需要和省人事厅下达的增人计划，山东省旅游局直属事业单位拟招聘2名工作人员。按照省委组织部、省人事厅关于省属事业单位公开招聘工作人员的有关规定，特制定本

一、招聘岗位、条件要求

应聘人员需具备省人事厅所规定的条件，招聘岗位及专业条件要求见附件。

二、招聘程序、方法和时间安排

报名时间：自公布之日起至2007年12月20日。

报名地点：山东省旅游局人事教育处（济南市经十路88号）。

（二）资格审查

报名时，按照招聘条件对应聘人员进行资格审查。应聘人员要提交本人相关证明材料，主要包括：国家承认的学历、学位证书，身份证，户口簿，专业技术职务任职资格证书、聘任证书，现工作单位同意报名的证明。上述材料均要求原件，并提交1套复印件。经审查，对符合应聘条件要求的，发给专业测试通知单。

（三）专业测试、考核、体检

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、专业测试。专业测试采取笔试及面试的方法进行，笔试内容为公共基础知识与应聘职位有关的知识，主要测评应聘人员经验、能力等基本情况，具体时间、地点安排另行通知。

2、考核、体检。根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核范围人选，并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格，则从其他进入考核范围的人员中递补。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

（四）签订聘用合同

根据测试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示无异议的，提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报省人事厅备案。经同意后,由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。按规定实行聘用人员试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。

山东省旅游局人事教育处地址：济南市经十路88号

联系电话：0531-82676320

联系人：金勇谦

附件：山东省旅游局直属事业单位招聘工作人员一览表

附件：招聘岗位

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