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辽宁省卫生厅部分直属事业单位公开招聘副高硕士及以下人员公告 |
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公务员考试论坛 2008年安徽公务员考试报名:1月21日-27日 笔试:3月16日 2008年山东公务员考试报名:3月5日－9日 笔试:3月23日 2008年重庆公务员考试报名:3月3－10笔试:3月30 w w w .1 7 k s.c o m 辽宁省卫生厅部分直属事业单位公开招聘副高硕士及以下人员公告
根据省人事厅《关于印发<2008年上半年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人〔2007〕203号）， 经省人事厅同意，省卫生厅决定2008年上半年厅直属事业单位公开招聘硕士研究生、副高级专业技术职务及以下人员230名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、招聘的对象为符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
2、报考人员必须具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3、招聘本科学历或中级专业技术职务以下人员，报考人员年龄须35周岁以下；招聘硕士研究生或副高级专业技术职务人员，报考人员年龄须45周岁以下.
4、招聘大学本科及以上学历人员，报考人员必须取得相应学历及学位证，大学本科毕业生要求达到全国大学外语四级合格（425分以上）水平，研究生要求达到全国大学外语六级合格（425分以上）水平。
5、招聘社会在职卫生专业技术人员，要求报考人员在市级以上医疗卫生机构工作满3年，具有扎实、系统的专业理论基础，工作经验丰富，能够解决医 疗、教学、科研等方面的关键性技术问题，在省内、市内所从事领域中具有一定的知名度。对享受国务院特殊津贴的专家、卫生部有突出贡献专家、省优秀专家及 “百千万人才工程”人选予以优先聘用。
6、报考人员必须具有岗位所需的专业和技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需的其他条件。
7、资格条件或相关资历的截止时间为2007年12月31日。部分岗位招聘2008年应届毕业生的，可先行报名及考试，考试、考核、体检合格 后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。参加应聘的2007年毕业生必须是未参加工作可以通过派遣渠道接收的毕业生。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
二、招聘组织分工
管理、会计、计算机岗位（即A类岗位）笔试、面试、体检等工作由省人事厅统一组织，考核由卫生厅和各用人单位组织实施，详情请登录辽宁人事人才 公共服务网(www.lnrc.com.cn)、辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)，查询相关公告；除上述岗位以外的岗位（即C类岗位）笔 试、面试、体检、考核等工作均由卫生厅和各用人单位组织。
三、C类岗位招聘步骤
（一）岗位查询：详见辽宁人事人才公共服务网(www.lnrc.com.cn)、辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)公布的“2008年上半年辽宁省卫生厅部分直属事业单位公开招聘副高、硕士及以下职务人员公告“。
（二）报名
本次招聘委托中国医科大学人才交流服务中心，采取网上报名方式。报名时间为2008年2月28日至3月10日，报名网站为辽宁卫生信息网 （www.lndoh.gov.cn）。报名实行诚信承诺制度，报名时考生应认真填写报名信息，确认并承诺所填信息准确无误后，网上缴费并打印准考证。报 名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
（三）考试内容和方法
此次公开招聘考试分笔试和面试。
1.笔试内容和方法
（1）笔试科目为一科。主要考核应聘人员专业知识及相关基础知识。试卷满分为100分。考试时间为120分钟。
（2）笔试时间为2008年3月22日上午9：00－11：00。考试时，考生必须携带准考证、身份证。准考证经监考人员当场核对无误后统一收缴，不再退回考生。
（3）成绩查询：2008年4月9日通过辽宁卫生信息网公布笔试成绩、笔试合格分数线、拟参加面试人员名单及对拟参加面试人员进行资格审查的时间和地点。
2.资格审查和面试
（1）对笔试合格人员，按笔试成绩从高到低按招聘计划1：3比例确定面试人选。
（2）面试前资格审查办法
面试前由用人单位对拟参加面试的人员进行资格审查，应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书、与原单位解除聘用 （劳动）合同证明（或者单位同意应聘的证明）和岗位所需要的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分 依次递补。2008年应届高校毕业生在资格审查时应同时提交学生证和学校推荐意见书。未在规定时间内接受资格审查者，被视为自动放弃。
（3）面试内容和方法
1.面试时间和地点另行通知。届时，请考生登录辽宁卫生信息网(www.lndoh.gov.cn)查询。
2.面试内容：面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
3.考试总成绩计算
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