黑龙江农业工程职业学院2008年公开招聘事业编制内人员工作方案

 

一、学校简介

黑龙江农业工程职业学院位于哈尔滨市南岗区哈双路348号，始建于1949年，2001年晋升为高职学院。

学院占地面积204万平方米，建筑面积22.3万平方米；学院现有在校生5,488人，教职工480人，专任教师285人。其中副高级以上职称教师102人，“双师型”教师195人，省级教学名师5人，省级专业带头人7人，校级专业带头人20人。学院设有农业工程、机电工程、自动化、汽车工程、信息工程、经济管理和人文社科7个系。开设现代农业技术、农机技术、现代制造技术、汽车技术、自动化技术、财经管理、信息工程技术及人文管理等七大专业类29个专业。劳动和社会保障部在我院设立了农业特有工种职业技能鉴定站，能对农机维修技师、园林预算员、数控操作、汽车维修等76个工种进行职业技能鉴定。学院先后与英国皇家农业大学、韩国大邱工业大学签署合作办学协议，广泛地开展交流与合作。近三年，学院毕业生就业率平均为93.08%，专业对口率达85%以上，位于全省高职高专院校前列。

自建校以来，共培养了三万余名中高级技术人才，分布于全国各地。他们以自己的智慧和力量为我国的现代化建设做出了应有的贡献。学院以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研发展之路，培养生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用性人才。通过深化改革，优化结构，强化管理，提高办学质量和效益，逐步形成了“培养、培训、鉴定、推广、服务”五位一体的特色办学体系。 信息来源：公务员http://www.17ks.com
在各级领导的关怀和支持下，学院师生员工和衷共济，以改革为契机，解放思想，开拓进取，已形成了独具内涵的“树立三种形象、发扬四种精神、确保四个坚持”的名牌战略思想。“热爱学校、开拓进取、自加压力、奋斗拼搏”的优良校风已经形成。学院先后被授予“省级文明单位标兵”、“省大学生就业先进单位”、“省级绿化先进单位”、“全国农业系统先进集体”、“全国职业教育工作先进单位”等荣誉称号。2005年，院长范利仁同志被授予“中国职业教育杰出校长”和黑龙江省“改革优秀人物”荣誉称号。在2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中被评为优秀院校。2007年学院被教育部确定为国家示范性职业院校建设立项建设单位。

二、招聘计划（见附件一：《2008年事业编制内人员招聘计划表》）

三、考核办法

（一）应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

2、遵守国家的法律、法规；具有良好的职业道德和行为规范；

3、具备岗位所需的专业或技能条件、岗位要求的身体条件以及岗位所需的其他条件。

（二）发布招聘信息

招聘信息定于2008年的3月份由学院人事处在省人事厅指定的网站及相关媒体上发布。

（三）报名受理和资格审查

报名方式：采取现场报名方式。报名时，须携带身份证、学历证书和学位证书等其它有效证明原件及复印件，报名受理和资格审查定于2008年的3月20日至4月10日进行，报名时间限制在20天以内，然后进行资格审查。报名受理由人事处负责，资格审查由人事处会同用人单位领导进行，对资格审查符合条件的人员，由用人部门负责通知考试、考核的具体时间和地点。在资格审查过程中，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1的比例。

报名地点：哈尔滨市南岗区哈双路348号黑龙江农业工程职业学院人事处。联系人：蒋老师；联系电话：0451－86702874。李老师；0451—86721861

（四）考试与考核

考试与考核定于2008年4月份进行。

考核的主要内容：

1、思想品德：主要考查应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德；以及热爱高等职业教育事业，崇尚高技能人才培养的思想认识。

2、基本条件：评估学历、学位，毕业学校；职称；年龄等基本条件。

3、专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。

4、学术水平、能力和素质：了解应聘人员的学术水平，教学科研能力和具备的科研发展潜力及综合素质。

考核程序和主要方式：

1、简历材料审查；

进行资格审查，自收到应聘人员材料之日起，原则上一周内对是否同意参加考试或面试、试讲做出决定，对于未列入范围的采用及时通过电话、电子邮件、传真等方式通知应聘者本人；对于材料不全或有疑问的，应尽快通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证。确定参加面试、试讲的应聘者比例原则上保证1：3以上。

2、面试、试讲（特殊岗位需要笔试、实际操作或模拟测试）

（1）考核机构

考核机构由7人以上的成员组成。组长由主管院领导担任，成员由人事处、教务处负责人、用人单位负责人、相关学科专家（不少于2名）组成。

（2）面试（试讲）程序

1）自我介绍（不超过5分钟）；

2）说课或学术报告（不少于20分钟）；

3）答辩（不少于3个问题）；