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黑龙江农业工程职业学院2008年公开招聘事业编制内人员工作方案 |
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公务员考试论坛 2008年安徽公务员考试报名:1月21日-27日 笔试:3月16日 2008年山东公务员考试报名:3月5日－9日 笔试:3月23日 2008年重庆公务员考试报名:3月3－10笔试:3月30 w w w. 1 7 k s.c o m 4）评议。面试的考核内容主要涉及仪表、语言表达、板书、教态、专业知识运用等其他相关方面的能力。面试时采用考核评分方式对被面试人进行现场评分，面试结束后由考核专家组进行现场合议，对被面试人进行综和评价。
（3）考核结论
以考核评价表评分和考核专家组综合评价相结合的方式确定考核结果，按考核排名确定拟聘对象。
（五）、体检。
对面试、考察合格人员，由学院人事处组织到学院卫生院进行体检。
（六）审批
对考试、考核、体检合格的拟聘人员，由学院人事处采取外调、审档等方式进行必要的考察。对考察合格的拟聘人员，由人事处报学院党委审批。
（七）公示
经学院党委审批后的拟聘人员名单，经省农委、省人事厅审核批准后，在省人事厅指定的网站上进行公示。经公示无异议后，由人事处与被聘人员签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门办理审批手续。
（八）聘用
被聘人员经上级有关部门审核批准后，与学院人事处签订聘用合同。被聘人员实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
（九）相关待遇
被聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资待遇。
本办法由学院人事处负责解释。
附件一：《2008年事业编制内人员招聘计划表》
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