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福建医科大学招聘人力资源管理专业教师方案 |
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福建医科大学系财政核拨经费的省属事业单位,因工作需要,2008年拟向社会公开招聘人力资源管理专业教师1名,具体方案如下:
一、招聘条件
1、遵纪守法,思想品德好,热爱教师岗位的工作,具备良好的职业道德;
2、全日制普通高校2008年应届毕业生,人力资源管理及相关专业,研究生学历、硕士以上学位;
3、身体健康,能胜任岗位工作。
二、考试考核办法
1、招聘采取笔试、面试相结合的办法。面试人选按照笔试成绩从高分至低分,按拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。面试合格线为60分,笔试面试成绩比为3:7。
2、学校成立面试考核小组进行,负责对入围的毕业生的面试考核工作,学校纪委监察部门对面试考核过程予以监督。
3、拟聘人选按照学校安排到指定医院体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检不合格者,取消拟聘用资格。
4、笔试、面试时间在福建医科大学校园网(www.fjmu.edu.cn)首页通告栏内另行通知。
三、聘用人选的确定
根据笔试和面试综合成绩情况,经学校研究择优确定拟聘人选。拟聘人选在福建省人事人才网(www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网和福建医科大学校园网进行5个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,与学校签订聘用合同。
四、聘用人员相关待遇
聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位人员相应的工资、医疗、保险等待遇。
五、报名办法
符合条件的应聘人员请在4月15日前将毕业生推荐表及有关材料复印件送(寄)达福建医科大学人事处,地址:福建省福州市闽侯县上街镇学园路1号,邮编:350108,联系电话:22862961,联系人:杨老师、胡老师。
根据省人事厅闽人发[2007]104号文规定,经省物价局审批,每个应聘人员收取考务费80元。
福建医科大学
二○○八年三月十八日
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