一、 学院简介
哈尔滨体育学院坐落于风光秀丽的北方名城哈尔滨市，是黑龙江省唯一一所普通高等体育院校。始建于1958年, 总占地面积278.10万平方米，建筑面积16.65万平方米，由哈市主校区与帽儿山第二教学区组成。
主校区建有标准的室内塑胶跑道田径馆、球类馆、体操馆、网球场、羽毛球场、轮滑球场、速滑、花样、冰球场和冰壶馆等室内外体育场馆30余个，现代化的综合训练馆和大学生滑冰馆的功能、设施在全国体育院校中处于领先地位。
第 二教学区位于黑龙江省尚志市，距校本部80公里，设有高山滑雪场和滑雪教学训练基地两个区域，总占地260万平方米，建筑面积23500平方米。是国家单 板滑雪U型场地技巧训练基地、中国大学生雪上运动项目训练基地和2009年世界大学生冬季运动会雪上项目主赛场之一。几年来，该教学区在保证完成学院正常 的教学、训练任务外，多次承办国家、省级赛事及省内外各类会议，同时，面向社会开放，充分满足广大滑雪爱好者的需求，为黑龙江省发展冰雪旅游业和推进全省 冬季全民健身运动作出了积极贡献。
学院现有教职工475人，其中教授39人，副教授71人。各类在籍学生4000余人。
欢迎访问：公务员http://www.17ks.com
设有体育系、运动系、冰雪运动系、民族传统体育系、运动人体科学系、社会体育系和社会科学研究部、公共课教学部、研究生部、现代教育技术中心、实验与康复保健中心以及中专部等12个教学单位。
拥 有体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学3个硕士点；体育教育、运动训练、民族传统体育、运动人体科学、社会体育、英语（体育英语）等六个本科专 业和体育舞蹈、体育经营与管理、网球、滑雪、雪场建设与管理等五个专业方向。体育教育训练学（冰雪专业方向）为省级重点学科，体育教育专业为省级重点专 业。
"十五"以来，在新一届领导班子的带领下，学院坚持以教学为中心，以改革为动力，以育人为根本，不断提高教育教学质量。办学规模不断扩大，办 学层次逐步提升，办学特色更加突出。在人才培养、师资队伍、科研水平、训练竞赛、对外交流、办学条件和办学特色等方面均实现了历史性跨越。2006年，学 院在教育部本科教学工作水平评估活动中，获得了优秀。
跨入新的里程，站在新的高度，学院目前正以昂扬向上的奋斗精神，团结一心，锐意进取，努力实现把学院建设成为规模适度、结构合理、质量优良、优势明显、特色鲜明的体育高校而不懈奋斗。
二、哈尔滨体育学院2008年招聘用人计划（见附表）
高校人才 信息网
三、应聘人员应具备条件
1、具有较高的政治素质和良好的道德修养。
2、热爱教育事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
3、具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。
4、符合岗位所需的专业、学历及其相关要求。
四、考核原则及程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔的用人制度。特制定如下考核程序。
1、公布招聘信息
招聘方案分别在省人事编制信息网及院园网上发布。符合专业需求的应聘人员可按指定时间到学院人事处报名，填写《哈尔滨体育学院2008年应聘人员登记表》并提供相关证明材料。
2、资格审查
人事处对应聘人员基本情况，如：学历、学位、学术水平、工作经历、综合素质等进行审查，审查通过者，方可参加笔试。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，不足比例时岗位指标空置。
3、考核程序
（1）笔试
应聘人员参加学院统一组织的笔试，笔试内容主要为：应聘岗位必要的政治理论与体育教育的知识和能力。
按应聘指标的1：3（按考分从高到低）选取笔试合格者进入面试考核。
（2）面试
Gaoxiaojob 根据不同岗位采取不同的考核方式。
五、招聘时间：2008年3月21日-2008年4月20日
联 系 人： 于 洋
联系电话：0451-82766474
电子邮箱：htyrsc@163.com (简历可发送至邮箱)
地 址：哈尔滨市南岗区大成街1号人事处
邮 编：150008
4、考核小组的构成：
组 长：学院主管人事院长
副组长：人事处处长、教务处处长
成 员：相关学科具有高级职称专家，人事处、教务处、科研处、纪检委负责人
面试方式：主要通过试讲及问答方式对应聘者的思想品行、专业知识、基本技能、言谈举止、教师素质等进行考核，由考核小组通过打分给出面试成绩。
5、拟录取：按面试考核成绩从高到低进行。
6、体检：拟录取人员需经学院指定医院体检，体检合格者方能进入公示程序。
7、公示: 学院在省人事编制信息网和院园网对拟录取人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，报院党委会审批。
8、院党委会审批，人事处办理聘用手续。如受聘人员为其它单位工作人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予以办理接收手续。
9、试用期制度
学院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。
高校人才 信息网 本方案由哈尔滨体育学院人事处负责解释。
注：急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位人员，可以采取直接考核的方式招聘。
rcldkfc_137329_附表.xls[1] [2] 下一页
