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2008年成都高新区中小学对外招聘教师公告 |
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成都高新区是国家级高新技术产业开发区,为加快基础教育的步伐,加强教育人才队伍建设,实现教育跨越式发展,诚聘教育英才来与我们共谋发展。经研究,高新区决定面向社会公开招聘有教学经历和经验的中小学教师成熟教师80名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
公开招聘,平等竞争,双向选择,择优聘用。 二、招聘对象及条件
成熟教师
(1)师德高尚,业务精湛,身体健康,具有与应聘职位相应的教师资格证书。 (2)中学教师:本科及以上学历,中学一级及以上职称(特别优秀的,可以放宽到中学二级职称),年龄在30岁左右。
(3)小学教师:本科及以上学历,小学一级及以上职称,年龄在30岁左右。
(4)优先招聘教育类硕士研究生、特级教师、地市级以上学科带头人、地市级以上优秀青年教师。
(5)身体健康。
三、招聘学校及学科,详见附表 2008年成都高新区各学校招聘教师学科分布表.doc。
四、招聘程序
1、报名:采取现场报名方式
(1)时间:2008年3月28日—29日 9:00—17:00
(2)地点:成都高新区人才交流中心(成都高新区天府大道北段18号高新国际广场A座五楼),乘118、115、501、502、93、76路公共汽车可以到达。
(3)所需材料
成熟教师报名时需交验本人简历、身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、近3年获奖情况,以及其他能证明工作业绩的材料(以上材料需同时提供原件及复印件一份)。
参加报名者均需携带近期1寸免冠照片2张。
(4)资格审查
由各报名点按报考条件,对报考人员的材料进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(5)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位,并现场填写《成都高新区招聘中小学教师报名登记表》。
2、初选
招聘教师工作领导小组办公室从报名教师的材料中,按1:3的比例择优筛选出符合条件的人员参加初试。达不到上述比例的,由招聘教师工作领导小组适当降低比例,或对招聘岗位和报名人员进行调整。4月上旬(暂定)在高新区人才网上公布初试名单、考核时间及地点供应聘教师查询(查询网址:http://www.cdhr.net/)。
3、初试
在招聘教师工作领导小组的领导下,设立教育教学考核点及考核小组,参加初试的教师按照统一时间、统一标准进行考核。考核范围为接受考核教师所报学段和学科,以高新区现在使用教材为准,采取说课和讲课相结合方式,其中,教案设计评分作为笔试成绩纪录。
根据应聘教师初试成绩,按照招聘学科总岗位1:2的比例择优确定进入复试的名单。
复试名单于4月中下旬(暂定)在高新区人才网上公布,考核时间及地点供应聘教师查询(查询网http://www.cdhr.net/)。
4、复试
复试不设定考核范围,以面试方式进行,主要从文化知识、实践能力、应变能力、协调能力等方面进行综合能力测试,总分100分。
根据应聘教师复试成绩,由高到低按照招聘学科总岗位1:1.3的比例交招聘教师工作领导小组审批。
5、审批
招聘教师工作领导小组根据教育教学、综合素质考核情况,以及用人单位反馈的意见确定初步录用教师。
初步录用教师名单于5月中下旬(暂定)在高新区人才网上公布(查询网址:http://www.cdhr.net/)。
6、体检
组织初步确定的录用教师到指定医院进行体检。
五、聘用管理及待遇
1、经体检合格者(按照教师资格认定体检标准),由高新区人事劳动和社会保障局负责办理相关聘用手续。
2、拟聘用人员应在规定的时限内报到。未经高新区招聘教师领导小组同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
3、受聘教师,按照事业单位人事制度改革的实施意见进行管理,享受高新区公办学校教师同等待遇,办理住房公积金和社保。
4、招聘工作由高新区人事劳动和社会保障局、社会事业局负责组织实施,纪工委(监察局)进行全程监察。
成都高新区招聘教师工作领导小组
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