|
，先笔试后课堂考核。笔试由县人事局组织，试题委托专业机构制作，采用闭卷形式；课堂考核由县教育局组织，采用上微型课方式进行。
1、笔试内容：《公共基础知识》，满分100分；专业知识测试，100分。
专业知识测试检测内容为：报考初中、小学教师的考初中及专科层次基础知识；报考高中教师的考高中及本科层次基础知识。
高中、初中知识以我县现行使用教材为准。
2、笔试时间：2008年5月17日
上午9：00－11：00 《公共基础知识》；
下午2：30－4：00 专业知识测试
3、课堂考核：分学科抽取课题，限定时间准备，上一节微型课，满分100分。
4、课堂考核时间：2008年5月18日；
笔试地点和课堂考核地点另行通知，2008年5月13-15日在县人才流动服务中心领取准考证。
5、考评总分计分办法：考评总分满分100分，《公共基础知识》、专业知识测试、课堂考核成绩各占40%、30%、30% (总分精确到0.01)。
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人”计划、选聘到村（社区）任职的大学生等，符合加分条件的，按规定加分，须提供由选派（选聘）单位出具的相应依据（证明）。
（二）考评总分计算及公布
笔试成绩张榜公布，课堂考核成绩当场公布，考评总分在课堂考核完后一周内张榜公布。
七、体检、政审
l、根据招聘名额，按考评总分从高分到低分等额确定体检人选。体检标准按《四川省申请认定教师资格人员体检办法》由县人事局、教育局组织在指定医院进行，体检费用由考生自理。
2、体检合格者由人事局、教育局组织政审，并填写《犍为县2008年中小学招聘教师政审表》，凡受过刑事处罚或行政“开除处分”的不予聘用。
体检或政审考核不合格出现缺额的，以考评总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审。
考评总分相同的，以折合后的笔试总成绩的名次确定聘用人员。
八、聘用办法、待遇
1、经体检和政审合格者，面向社会公示7天，若无不良反映，由人事局、教育局组织办理报到、聘用手续。若有举报，经查证属实、不符合聘用条件的，不予聘用。由此出现缺额的，以考评总分名次依次递补，并按规定进行体检、政审、公示等。不服从安排者或超过规定时间不报到者（报到时须将个人档案交县人才交流中心），视为自动放弃，缺额以总分名次依次递补，递补截止日期2008年8月10日。
2、确定的招聘人选与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限3年（含试用期1年）。试用期满经考核不合格的，予以解聘。
3、确定的招聘人选中，原已与其它用人单位签订有聘用合同（或劳动合同）的，在与此次招聘的学校签订聘用合同前，应提供与原用人单位解除或终止聘用合同（或劳动合同）关系的手续或证明，否则，不予聘用和签订聘用合同。
4、报考人员如有隐瞒真实情况或提供虚假情况，造成的后果由报考人员本人自行负责。
5、待遇:按国家规定政策和我县有关规定执行。
咨询电话：县人才流动服务中心：0833-4251500
县 教 育 局：0833-4221909
（犍为教育信息网网址：http://www.qwedu.net）
犍为县人事局 犍为县教育局
2008年3月18日
上一页 [1] [2]
|
