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2008年株洲市卫生局所属事业单位新进人员公开招聘实施办法
为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优化卫生系统人才资源，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），结合我市卫生事业单位实际情况，特制定本办法。
坚持面向社会，双向选择，综合考评，公开竞争，择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、组织与管理
招聘工作由市人事局、市卫生局和用人单位共同组织，考务工作，面试，业务技能操作由卫生局和用人单位负责实施。市人事局全程参与监督。
三、招聘职位：2个全额和6个差额事业单位专业技术人员职位共167（外招132人、硕士及副高以上人员35人）个，详见《株洲市卫生局直属单位2008年招聘计划》。
四、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．岗位所需的专业或技能条件。
5．适应岗位要求的身体条件。
6．岗位所需的其他条件。
五、报名组织
1．报名时间：2008年3月29日至 3月31日，上午8：30点至12点，下午2点至5点。
2．报名地点：株洲市卫生局7楼会议室，河西天台路7号（市政府对面）。联系电话：0733-8682138、8682136。
3．报名要求：携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证，执业资格证，应届毕业生携带学生证，毕业推荐表原件和复印件，近期免冠一寸照片3张，每名考生只允许填报1个职位。由用人单位进行资格初审。
六、 考试时间:4月10日在株洲卫生人才网上公布(www.zzwsrcw.com)。 1．此次公开招聘根据岗位不同的要求，采用笔试、面试和业务技能综合考核，面试和考核两种方式。硕士研究生毕业以上和副高职称以上人员只参加面试和考核，应届本科毕业及以下毕业生和中级及以下的人员需参加笔试、面试和业务技能综合考核。
2．笔试由市卫生局负责组织实施，内容为医学基础知识和专业知识两部分，以专业知识为主，满分为100分，占总成绩40%。
3．面试由市卫生局统一安排，用人单位负责组织实施，面试包括：政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神，满分100分，占总成绩的30%。
4．业务技能考核由用人单位负责。主要考核与报考岗位有关的业务技能操作，满分为100分，占总成绩30%。
5．每个岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3：1，未达到报考比例的原则上不开考。但对特殊岗位，经市卫生局同意，报市人事局批准后，可适当降低报考比例。
八、招聘办法
1．笔试结束后由株洲市卫生局政工科将 考试成绩按考生的报考志愿从高到低进行排列，将结果报市人事局审核后，在用人单位及株洲卫生人才网公布。 2．按笔试成绩1：3的比例参加面试及业务技能综合考核，面试和业务技能综合考核结束后，将笔试、面试及业务技能综合考核的总成绩排序，由市人事 局、市卫生局、用人单位根据招聘职数确定聘用名单，并将聘用名单在用人单位及株洲卫生人才网公示七天。公示期满无异议后，各单位对聘用人员进行体检，体检 标准参照国家公务员的体检标准和适应岗位的身体条件，体检合格者与用人单位签定聘用合同并办理有关手续。
3．公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4．凡办理聘用手续的毕业生持本人档案和用人单位聘用合同，到株洲市卫生人才服务中心办理"人事代理"。
株洲市人事局 株洲市卫生局
2008年3月22日
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