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泗洪县人事局关于公开招聘泗洪经济开发区工作人员的简章
为适应经济开发区建设发展需要，决定面向社会公开招聘部分专业技术岗位工作人员。现将招聘简章公布如下。
一、 招聘岗位及名额
招聘人数为6人，其中：经济专业岗位2人，财务、审计专业岗位1人，工程造价类岗位1人，规划设计岗位2人。
二、 招聘条件及要求
1、 政治素质好，有敬业精神，热爱招商引资和开发区建设事业；
2、 第一学历为相应专业计划内大专以上毕业生（有5年以上相关工作经验的规划设计、工程造价专业人员，学历可放宽至中专）；
3、 有2年相关专业工作经验（含有相关工作经历的2006年计划内本科毕业生）；
4、 年龄在30周岁以下，即1978年1月1日以后出生；有相关专业中级以上职称者，年龄可放宽到35周岁；
5、 无计划生育问题，无经济问题，无刑事、行政处罚和党政纪处理记录；
6、 身体健康，无残疾。
三、 招聘办法及程序
招聘工作按照公开、自愿、竞争、择优的原则进行。
(一)报名。应聘者在报名时需提交学历证书、职称证书、身份证原件和复印件，近期同底彩色免冠二寸照片2张，报名费每人100元，并填写报名登记表。
报名时间：2008年3月30日至31日上午8：30―11：30，下午2：00―5：30；报名地点：泗洪经济开发区管委会三楼。4月2日在报名地点领取准考证。
1、 笔试。笔试内容为公共基础知识（30%）和相关专业知识（70%）。
依笔试成绩按岗位从高分到低分按照1：3的比例，确定面试人选。
2、 面试。主要测试应聘者分析能力、表达能力、仪态举止等综合素质。面试时间和地点另行通知。
(三)体检。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，依综合成绩按专业从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检的内容为常规项目和传染性疾病检查。体检有不合格者，从高分到低分依次递补。
(四)考核。按照本简章第二项确定的聘用条件对拟聘人员进行考核，遇有不合格者，从高分到低分依次递补。
(五)聘用。合格者与经济开发区签订聘用合同，合同制管理，试用期一年。
四、 聘用待遇及管理
聘用者工资及福利待遇参照财政全额拨款事业单位标准执行。考核、奖惩、辞职、辞退等人事管理，由开发区、人事局参照事业单位人事管理办法进行。
二OO八年三月二十五日
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