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达能力、情绪控制能力、仪表举止、专业技能、专业知识掌握程度等要素。
（六）应聘教师岗位的考生面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位涉及的高中教学内容。所需教材（现行人教版高中教材）自带。应聘职业中学专业课教师岗位的试讲内容为所报岗位涉及的职业中学现行教学内容。应聘教育电视台专业岗位的面试方式为专业测试，节目主持人测试：形象、气质、普通话、音色音质、语言组织能力、临场发挥能力；新闻采编记者测试：新闻洞察力（能就某事件进行新闻评论）、新闻评述能力、临场发挥能力、普通话、形象、气质；节目制作测试：Adobepremiere操作、3D-MAX操作、AfterEffact操作、Adobephotshop操作、摄影知识、计算机硬件知识。
（七）面试成绩满分为100分。
（八）既参加笔试又参加面试人员的综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
（九）硕士以上学位研究生面试成绩达到同一招聘岗位被聘用的本科生最低面试成绩，体检、考核合格，即可列为拟聘人选，其招聘计划按实际聘用人数另外追加。
（十）面试成绩及拟聘人选名单将于面试结束后5日内在大同教育信息网和大同人事人才网公布。
五、考核与体检：
（一）依据考生综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。
（二）体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）对体检合格人员进行考核，以政治、思想、品德表现和遵纪守法情况以及是否存在任职回避问题为主要内容。
（四）对体检或考核不合格者，用人单位不予聘用。
六、公示与聘用
（一）按 考试综合成绩与体检、考核结果确定拟聘人选。 （二）对拟聘人选在大同教育信息网、大同人事人才网公示7个工作日。
（三）经公示无异议的拟聘人员，按照 考试成绩及本人志愿（在发放面试准考证时填报），落实具体用人单位。 （四）聘用人选确定后，按规定程序办理聘用手续。
（五）被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位可解除聘用。
七、其它
（一）聘用人员享受国家规定的工资、保险和福利待遇。
（二）政策咨询电话：0352-2074617（大同市教育局学生科）
0352-5189203（大同市人事局综合计划科）
监督电话：0352-6034073（大同市纪检委执法监察室）
0352-2074603（大同市教育局监察室）
0352-5189387（大同市人事局监察室）
大同市公开招聘教师工作领导组2008年3月26日
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