☆江苏省宿迁市宿城区事业单位公开招聘工作人员简章-公务员考试面试

江苏省宿迁市宿城区事业单位公开招聘工作人员简章

为促进全区人才队伍结构进一步优化，依据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，经宿城区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持总量控制、结构优化的原则，坚持德才兼备、公平竞争的原则，坚持自愿报名、择优聘用的原则。

二、招聘范围

1、2006年以来全日制普通高校本科以上毕业生(含2008年应届毕业生)；

2、全日制普通高校毕业生，专业对口并具有2—3年相关专业工作经历，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以内的，条件可适当放宽；

3、具备招聘岗位规定的其他条件。

三、招聘岗位与人数（见附表）

四、报考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，作风正派，品行端正，遵纪守法。

2、具有适应岗位要求的专业知识、业务技能和语言表达能力。

3、身体健康，能适应岗位工作需要。

4、具备招聘岗位要求的具体条件。

具有下列情况之一的，不得报考：

1、触犯刑律受过刑事处罚的；

2、因违反党（政）纪受过处分的；

3、在执业和工作期间有不良记录的；

4、违反计划生育政策的。

五、招聘程序和办法

招聘工作采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：

（一）报名

1、报名时间：2008年5月5日至2008年5月9日

2、报名方式：

⑴网上报名。应聘人员可登陆宿城区人事局网站（www.scqrsj.cn）进行网上预报名。

⑵现场报名。地点：宿城区人事局人才交流中心（宿城区政府办公大楼222房间）

（地址：宿城新区成子湖路1号，可乘城市公交81路抵达）

3、报名注意事项：

报名时考生需携带本人身份证、学历证书、计算机和英语等级证书原件及复印件，近期二寸同一底版正面免冠照片3张，并如实填写报名登记表。其中，2008年普通高校应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。

根据省物价局、省财政厅（苏价费函[2002]9号、苏财综[2002]5号）有关规定，收取报名费用98元/人。

（二）考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试公共基础知识，主要包括语文、哲学、政治思想、法律常识、时事政治等方面内容。满分为100分，60分为合格分数线。笔试时间另行通知。

2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。

3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的综合成绩。

（三）考核和体检

根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可在面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

（四）公示

对考核、体检合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

（五）聘用

拟聘用人员由用人单位填写《宿城区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份）、《宿城区事业单位招聘工作人员审批名册表》（一式四份），报宿城区人事局审批。

宿城区人事局审批后，用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续。试用不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

六、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，区纪委全程参与监督，并接受社会监督。

七、本简章未尽事宜由宿城区人事局负责解释

咨询、监督电话及发布相关信息网址：

咨询电话：0527—82960397、82960231

监督电话：0527—82960166

宿城人事网：http://www.scqrsj.cn

宿城人才网：http://www.scqrc.cn

宿迁人才官方网站：http://www.sqrc.gov.cn

附件：招聘岗位及人数（发布）.xls

宿城区人事局

2008年4月1日

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