合格报名人数未达到岗位需求数的3倍，则取消（或减少）岗位。各单位领导班子及学术委员会按照考核录用办法和考核程序组织考核，人事处、纪委、学生处、教务处等单位副处级以上领导共同参加考核，确定拟聘用人选。各单位要严格执行考核录用办法，考核结束后，要向校公开招聘毕业生领导小组提交书面考核报告，考核报告应包括参加人员名单、考核时间地点、现场情况记录、确定拟聘用人选方式、表决意见等，并附被考核人思想政治鉴定。考核报告要加盖公章，并由单位主管领导签字。
（二）辅导员、行政人员 1、学校依据申报岗位和笔试成绩按岗位需求数的4倍确定面试入围人选（并列者同时入围），如某岗位面试人选不足时，根据岗位条件按笔试成绩从高分到低分的顺序，从服从调剂考生中择优调剂。如果经调剂后的面试人数不能达到需求人数的4倍，则取消（或减少）岗位。 2、笔试成绩不带入面试，将依据面试成绩，按各岗位选留人数的1?2的比例确定考核人选（并列者同时入围）。由各基层用人单位根据本单位实际情况对入围人员进行考核。考核时，要参考被考核人的笔试、面试成绩，对本校学生要深入到被考核人单位详细了解情况，对外校学生应与其学校取得联系，详细了解情况。考核结束后，应向校人事处提交书面考核报告，考核报告应包括参加人员名单、考核时间地点、现场情况记录、确定拟聘用人选方式、表决意见等，并附被考核人思想政治鉴定。特别是录用非面试排名第一的考生，务必详细说明理由。考核报告要加盖公章，并由单位主管领导签字。 （三）其他
各类应聘人员在考核及录用过程中，如被发现有弄虚作假行为及其他不符合录用条件情况，将取消其录用资格。拟聘用人员公示期7天，公示期结束，经体检、心理测试合格，签订就业协议。
六、报名地点及联系人 报名地点：人事处人事科（校机关楼238房间），联系人：刘雅云、梁秋柏、田忠智、杨凌；联系电话：024-62202275。 七、招聘工作工程中的时间变化、面试通知等相关信息请各单位和应聘人员随时关注辽宁大学网站人事处主页或辽宁大学办公自动化网。
本通知解释权在辽宁大学公开招聘毕业生领导小组。
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