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  江苏省洪泽县教育局2008年教师招聘工作方案            【字体:

江苏省洪泽县教育局2008年教师招聘工作方案

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江苏省洪泽县教育局2008年教师招聘工作方案
 
根据全县教育事业发展和教师队伍建设的需要,为做好2008年教师招聘工作,制定如下工作方案:
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。同等条件下优先录用洪泽籍生源。县中、县二中教师招聘工作在领导小组的指导下自主进行,其他学校教师招聘由县教育局统一组织。
二、教师需求
经政府常务会议研究,同意公办学校招聘40名教师。具体需求见下表:
 
县中
3
3
4
2
 
1
1
 
 
 
 
 
1
15
二中
 
2
2
 
1
 
 
 
 
 
 
 
 
5
实小
 
 
2
 
 
 
 
 
1
1
 
 
 
4
幼儿园
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
 
 
1
特校
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1
 
1
乡镇
学校
 
 
 
 
 
 
3
3
5
3
 
 
 
14
合计
3
5
8
2
1
1
4
3
6
4
1
1
1
40
学科报名人数不满足开考条件的(达不到需求数3倍),领导小组有权决定是否开考或调整该学科招考人数。
三、报名条件
报考县中、县二中教师的,原则上需硕士研究生,或市学科(学术)带头人,或高级职称的骨干教师。
报考其他学校教师的,须为全日制普通高等师范院校或持有相应教师资格证的“211工程”院校毕业生。符合学科需求并满足下列条件:
1、热爱教育事业,有良好的品德和敬业精神。
2、报考特殊教育培智专业教师和幼儿教育专业需专科以上学历;其它学科需本科以上学历。所报学科与所学专业对口。
3、身体健康。
本县在编教师不予报名,县内民办学校教师报名需学校同意。
四、选聘程序和办法:
县实小、县特殊教育学校、县机关幼儿园及乡镇学校教师招聘按下列程序进行:
1、报名。采取个人自愿,组织审核的办法。经资格审查合格后办理报名手续。2008年全日制普通高校应届毕业生、硕士毕业生一律凭身份证、就业推荐表报名;2008年以前的师范类毕业生或学科带头人等凭报到证(或就业推荐表)、身份证、毕业证书、教师资格证和职称资格证等报名。所报学科与所学专业必须相同相近。报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。报名者须缴二寸证件照两张。报考费90元。报名者必须如实填写报名表,如有弄虚作假的情况将取消考试资格。所有应聘者必须到报名地点报名。报名时间:目前正在接受报名(工作日上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。地点:洪泽县教育局人事股(高良涧镇东风路91号)。咨询电话:0517-87230383(人事股)、13776729220(刘老师)。
2、笔试。由教育局组织实施,2008年月日上午8:30-11:00在县二中举行,如有变化另行通知。试题重点考查应聘者基本教学能力,内容为教育基础知识和学科专业知识。基础知识:教师职业道德规范、课程改革、教育法律法规、教育学、心理学;专业知识:学科专业知识及教学法。总分100分,基础知识20分,专业知识80分。教师招聘考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构办补习班。每学科命题人员3名,由县教研员、具有高级职称的市、县骨干教师组成,人选须报经领导小组同意。命题工作封闭保密进行。请应聘者于月日到人事股领取准考证,按照准考证规定的时间和地点准时参加考试。参加考试的同志可通过电话,或登录洪泽教育信息网(http://www.hzxedu.com)查询成绩和分数线,并于月日到教育局人事股领取成绩凭证。
3、上课。2008年月日上午7:00在县二中举行。按1:3的比例确定上课人员名单。硕士研究生、市学科(学术)带头人、高级职称骨干教师免予笔试直接参加上课。请有关人员按照规定时间和地点准时参加上课。上课封闭进行,先由应聘者在集中室抽签确定上课顺序,在备课室准备1小时后进教室上课。评委由具有高级职称的市、县、校骨干教师担任,每学科三人,具体人选由领导小组研究确定。上课满分100分,得分为3名评委的平均分。
4、体检。2008年月日上午6:00在县医院空腹体检。按笔试、上课成绩(笔试60%、上课40%)分学科从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单。硕士研究生、市学科(学术)带头人、高级职称骨干教师视上课结果确定体检名单。体检不合格从高分到低分依次递补。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。
5、录用。体检合格经公示无异议后,报领导小组批准办理录用手续。录用人员与用人学校签订聘用合同(试用期1年),人事关系由县人才中心代理。办理进编及财政供养手续。试用期内考核不合格或合同期满不再续签合同者,通过人才市场推荐就业或自主择业。
6、待遇。被录用教师的工资福利待遇,由县人事部门根据相关规定核定。符合《洪泽县引进高层次和紧缺人才暂行办法》第二条要求的人才,可享受该《办法》规定的有关优惠政策。
五、组织领导
为切实加强教师招聘工作领导,确保招聘工作公正有序进行,决定成立由分管县长为组长的教师选聘工作领导小组,纪检监察、人事部门全程参与,监督指导招聘工作。领导小组组成人员如下:
组长:罗金昌
副组长:纪可/陈洪标/柳明
领导小组下设办公室、考查组、监督组三个工作组。办公室负责宣传、报名、考试组织、体检、成绩合成。考查组负责命题、阅卷、面试、上课。监督组负责全程指导、监督。
 

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