八、聘用管理
   （一）考生考试总成绩低于70分的不予聘用，同一岗位有多人考试总成绩达到70分以上的按考试总成绩从高分到低分依次聘用。
    若出现岗位空缺，则从同学科同学段的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
   （二）经体检合格正式聘用的教师，由青白江区人事局办理工作调动手续，进入本区公办教师序列。
   （三）受聘的教师应在规定的时限内到应聘单位报到，未经应聘单位同意，逾期未报到的，视为自动放弃。
   （四）凡被聘用的人员，应当接受受聘学校安排的相关专业培训，而且应当在受聘学校服务6年以上，否则应当承担违约责任，赔偿受聘学校的相关经济损失。
   （五）招聘工作由青白江区人事局和教育局负责组织实施，区纪委（监察局）进行全程监督。

附件： 青白江区教育系统2008年招聘骨干教师岗位表.doc

咨询电话：成都市青白江区人事局（028）83615116、83619266
          成都市青白江区教育局（028）83306558、83610190

                   

成都市青白江区人事局
成都市青白江区教育局
二○○八年四月二日