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黑龙江省水田机械化研究所2008年公开招聘人员工作方案

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    方式:电子邮件wli2004@126.com
    联系电话:0453—6581586
    2、审核
    根据单位岗位要求,由单位招聘工作小组对应聘人员资格进行审查核实,确定符合条件人选后通知面试。面试需要带本人身份证、学历证、学位证、荣誉证书等原件,并附有学习简历、成绩单及在校现实表现证明。
    3、面试及考试
    根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定:报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。面试的主要内容是仪表、语言、表达能力等综合素质测试。笔试内容以应聘岗位所需专业知识为主,具体内容根据岗位需要,请有关专家及人事科工作人员拟定。
    4、身体检查
    通过笔试、面试者进行体检。
    5、考核
    由招聘工作小组根据应聘人员面试、笔试成绩以及用人单位的岗位要求,对其进行综合考核,复查,确定拟聘人选,并经所领导班子讨论通过,上报上级主管部门和省人事厅指定网站公示,公示7天。
    6、签定聘用合同,办理聘用手续
    公示无异议的人员,按干部(人事)管理权限办理相关手续后,与单位签定聘用合同,公开招聘人员实行1年见习期。
    7、相关待遇
    一经聘用,享受国家及省统一规定事业单位工作人员相关待遇。
 

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