经吉安市人民政府同意，吉安市中心人民医院面向社会招聘医疗等相关专业硕士学位以上人才25名，具体事项详见吉安市政府网、吉安市人事人才网公布的《吉安市中心人民医院招聘硕士以上研究生方案》，符合条件者可到吉安市中心人民医院人事科报名。报名时间截止到2008年4月2日止。

联系电话：0796-8259369，13907968063

吉安市人事局吉安市卫生局

吉安市中心人民医院

2008年3月27日

 

吉安市中心人民医院

 

吉安市中心人民医院位于吉安市中心城区，创建于1943年，至今已65年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级医院。医院占地面积4.6万平方米，医疗用房5.6万平方米，绿化面积达到了30%。床位编制500余张，年门诊人次28万。现有专业诊疗科室30个，拥有CR机、移动式C型臂、磁共振、16排螺旋CT、医用直线加速器、钴60机、生化仪日立7170、大C臂、彩超4500型、电子胃镜、腹腔镜、电子肠镜、B超、血液分析仪等50余台（套）。医院先后开展了肾移植手术、心脏直视手术及体外循环、冠状动脉造影、冠状动脉球囊扩张与支架安放术、肿瘤介入和妇产科疾病介入治疗，腹腔镜微创技术，人类辅助生殖技术、人工晶体植入术、肌腱、筋膜、皮瓣移植术，耳、鼻、生殖器官再造术以及内窥镜检查与治疗等技术，近五年完成了80余项科研项目。

目前，医院正为达到省内同级医院技术水平名列前矛的目标而积极努力。欢迎有志者来院与我们共谋医院的发展。

 

吉安市中心人民医院招聘硕士以上研究生方案

 

根据吉府办发[2006]13号《吉安市事业单位公开招聘人员的暂行办法》的文件精神，吉安市中心人民医院面向社会招聘医疗等相关专业硕士以上研究生25人。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘对象

国家统招普通全日制医疗等相关专业硕士或博士研究生。

二、招聘专业及职数

三、招聘方式

此次招聘采取考核方式招录。临床医疗专业岗位采用综合、病历、实际操作考核的方法，检验、病理专业岗位采用综合、临床诊断考核的方法，并择优录取。

四、招聘方法、程序及标准

临床医疗专业考核分为综合、病历和实际操作三项考核，每单项考核为100分。检验病理专业考核分为综合考核和临床诊断考核，每单项考核为100分。

考核总评分是以各单项考核的得分乘单项考核系数的总和。考核总评分不得低于60分，否则不予聘用。临床专业各单项考核的系数分别为：综合考核40%、病历考核30%、实际操作考核30%。检验、病理专业各单项考核的系数为：综合考核40%、临床诊断考核60%。

1、病历考核（100分）

（1）应聘人员抽签编号。

（2）由监督员抽取一个病案，应聘人员根据病案写出病历。

（3）应聘人员应在60分钟内完成。

（4）现场随机从病案组成员中挑选5名专业技术人员参照《江西省住院病例评分标准》评分，去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均分，并于当天公布分数。

2、综合考核（100分）

（1）应聘人员抽签编号，按编号进入考场。

（2）由监督员抽题，应聘人员答题在10分钟内完成。

（3）由专家组成员根据对应聘人员的面试、答题情况进行评分。

（4）去掉一个最高分和一个最低分计算出平均分，并当场亮分。

3、实际操作考核(100分)

（1）应聘人员综合考核结束后，进入实际操作考核现场。

（2）应聘人员按监督员抽取的考题进行现场操作，由专家组成员依据“三基三严操作考核标准”评分。

（3）应聘人员应在20分钟内完成操作。

（4）检验、病理专业应聘人员现场阅片，出诊断报告。

（5）去掉一个最高分和一个最低分计算出平均分，并当场亮分。

4、考核结束后，由工作人员统计应聘人员的总评分，并予当场亮出。

五、时间安排

1、考核定于2008年4月3日在医院进行。

2、体检、考察在2008年4月15日前完成。

六、相关说明

1、硕士以上研究生所学的专业应与应聘岗位专业相符。

2、原则上要求硕士研究生第一学历为本科学历（二本以上，含二本）。

3、博士生同等条件优先聘用。

七、报名时间

报名截止到2008年4月2日止。

八、报名地点

吉安市中心人民医院人事科（影像大楼五楼）。

九、联系方式

市人事局：联系人曾庆明，8212135

市卫生局：联系人李宁，8224003

市中心人民医院：联系人彭文凯，8259369

吉安市人事局吉安市卫生局

吉安市中心人民医院

2008年3月27日