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湖南省人民医院2008年度招聘护理专业毕业生的公告
根据湖南省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员的暂行规定〉的通知》（湘人发〔2005〕171号）及我院制订的关于新进毕业生实行规范化培训择优聘用制等文件精神，现就做好我院2008年度公开招聘护理专业毕业生的工作提出如下实施意见。
一、指导思想和目的
从医院发展的实际出发，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序，择优录用。录用的人员必须参加医院为期1年的规范化培训和 考试考核，培训期满择优续聘。 二、招聘计划
招聘护理专业毕业生60名，按实际需求计划数进行招聘录用。
三、招聘程序
（一）公布招聘的岗位及招聘计划（通过湖南省人事编制网、湖南省医药卫生人才网、湖南省人民医院网、张贴公告等方式公布招聘信息）。
（二）招聘条件与资格审查
1、招聘条件
（1）遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；
（2）2006—2008年正规全日制护理大专及以上学历毕业生（指现能开出毕业生报到证到我院的），且取得护理专业的学历、学位证书（本科及以上学历层次的毕业生须两证同时获得）；
（3）执业要求：招聘往届护理专业毕业生，要求必须已获得执业护士执照；
（4）年龄要求：25岁左右；
（5）身心健康，适应医院临床护理岗位需求，并能坚持正常工作。
2、报名要求与资格审查
（1）报名时需提交一寸免冠彩照三张、身份证、学历、学位证书、就读学校毕业生推荐材料、毕业生成绩单、执业执照等，以上材料均需提供原件和复印件。
（2）应聘者须同时符合上述招聘条件方可报名。所提交的材料有弄虚作假的取消其报名和录用资格。
（3）报名时间：2008年3月27日-2008年4月3日。
（5）报名地点：湖南省人民医院综合楼四楼。
（6）报名费：应聘者报名时须交纳 考试工本费100元（用于试卷的打印、操作材料的损耗、专家的阅卷、评审费等）。 考试考核内容包括理论、操作技能和面试等方面的测试。各项成绩都必须达到湖南省人民医院划定的最低录取分数线。
采取闭卷答题的方式，主要考核应聘者的基础理论以及卫生法律法规知识，时间定于2008年4月7日下午3：00进行。地点：湖南省人民医院综合楼二楼。
2、操作技能力考核（40分）
考核时间另行通知。
3、面试（20分）
面试主要考核应聘者的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力、岗位的匹配性等。
面试时间：拟定于4月下旬进行；地点：湖南省人民医院综合楼四楼会议室。
4、加分
有突出才艺表现的加1-3分（此项加分与面试一并进行，以获奖证书和现场表演综合打分）。
（四）提出拟录用人员名单
根据应聘人员的考试考核综合成绩（指理论、操作技能能力、面试和加分四项之和的总成绩）、学历层次及招聘计划数，从高分到低分依次确定拟录用人员。 考试有舞弊行为者取消录用资格。 拟录用人员名单通过湖南省人民医院网和在医院张榜的方式公示3天。
（五）体检
公示无异议的拟录用人员须参加身心健康体检,体检合格条件参照公务员体检标准要求执行。根据护理岗位的特殊要求，还须进行青霉素皮试体检。如青霉素皮试为阳性或参照公务员体检项目不符合标准的，其体检结果都视为不合格。青霉素皮试在报名时进行。体检费自理。
（六）审批录用
拟录用人员名单报湖南省卫生厅、人事厅备案后进行正式录用。
（七）签定聘用合同
根据事业单位实行聘用制的要求和湖南省人民医院制定的有关新进毕业生实行规范化培训择优聘用制的文件等规定，正式录用的人员实行规范化培训择优聘用制管理和考试考核（管理和 考试考核办法见湖南省人民医院另行制定的文件），签定1年的聘用合同，其人事关系、人事档案交由湖南省卫生厅人才交流服务中心进行代理和托管。规范化培训合同期满，根据期满综合考核成绩及相关要求再择优聘用人员，续签聘用合同。
湖南省人民医院
二00八年三月二十六日
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