聘岗位进行考核（考核人员请带本人身份证原件），考核期1～2周，主要考核工作表现、业务能力和实践技能，考核由各科室进行量化打分。
考试总成绩计算方式： 考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。 研究生以上学历人员考试总成绩计算方式： 考试总成绩=专家集中面试成绩（占40%）+跟班技能作业考核成绩（占60%）。 （三）成绩公布与查分
笔试，面试成绩均在红河人才网上公布。需要查分的考生可在2008年4月29日至30日到红河州卫生局查看笔试成绩。
八、体检和政审
（一）体检：
根据报名确定的实际招聘岗位人数，根据 考试总成绩由高分到低分等额确定。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检费由考生自理。 （二）政审：
对应聘体检合格的人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行政审，并对应聘人员资格条件进行复查。
遇政审或体检不合格者，从应聘该岗位的人员中由高分到低分依次递补。
九、聘用及相关待遇
（一）经笔试、面试、体检和政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在红河人才网（ WWW.HHZRC.CN）进行公示，公示期七天。 （二）经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由拟聘用人员填写《红河哈尼族彝族自治州企事业单位公开招聘人员审批表》，由各用人单位提出拟聘用意见，报红河州卫生局审核，报红河州人事局审批。
（三）招聘手续完结后，实行人事代理。
（四）经审批同意聘用的人员，由各用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《红河州事业单位试行人员聘用制度实施办法》（红政发[2005]40号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。待遇按有关规定执行。
（五）聘用人员按规定实行一年试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；试用期内考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
本简章由红河州卫生局负责解释。
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