位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。
(四) 考试总成绩：采取笔试和面试相结合形式的，按笔试成绩和面试成绩分别所占的比例计算。 六、考核、体检和聘用
(一）考核：按 考试总成绩，从高分到低分确定考核人选，由招聘单位或其上级主管部门负责对拟聘用人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，采取查阅档案、谈话等方式进行。 （二）体检：1、体检对象的确定：在考核合格的人选中，根据从高分到低分的原则，按与招考职位数1:1的比例确定体检人选。体检不合格者取消聘用资格，并从考核合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补。特殊情况，经研究后，可取消该岗位的招考计划。2、体检标准：按国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)执行。3、体检的组织：体检由各用人单位或主管部门组织。
（三）决定聘用人选：根据笔试或笔试、面试总成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选。并福建省人事考试中心 考试报名网、泉州人事网、泉州卫生网上公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同（试用期一年）、办理合同登记，确定人事关系。 七、其他事项
(一) 每位考生只能报考一个职位，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可开考，达不到3∶1的，由各用人单位的主管部门商人事局研究决定是否开考。
（二）对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）或《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）文件规定加分条件的考生，在笔试成绩公布前，为其办理笔试加分事宜。符合加分条件的考生，应在笔试前向市人事局流动开发科提供相关有效证件，否则视为自动放弃。
（三）报考人员应严格按应聘职位的资格要求报名，并对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消 考试资格或聘用资格。 （四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有 考试作弊行为的人员、现役军人，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。 （五）年龄等资格条件或相关资历的计算，截止时间为2008年7月31日。
（六）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。
联系电话：市人事局 22112393 22119493
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