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2008年常德市第四人民医院公开招聘新任医护人员简章
按人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，报请上级部门和区级领导批准同意，结合医院实际，现向社会公开招聘新任医护等技术人员。
一、招聘计划：
招聘内、外、儿临床医疗、医技系统、护理、财务人员，人数按年初上级批准计划内执行。
二、招聘对象：
1、专业对口的统招毕业生。
2、往届毕业生年龄要求在30岁以下（1978年1月1日后出生），并持有本人的上岗执业资格证书（2007年的除外）。
三、招聘条件
（一）临床医疗、医技
1、培养方式及学历。二类以上本科院校统招一次性本科以上毕业，检验专业的可放宽到全日制统招一次性大专以上毕业。
2、专业。招聘科目按医院需求的相关专业。
3、身体健康。参照录用公务员体检标准体检。总的要求是：无传染病及器质性病变，五官无畸形，肢体无功能障碍，矫正视力不得低于1.0。
（二）护理
1、2007年、2008年专业对口的统招毕业生。
2、学历。全日制统招中专以上护理专业毕业。
3、身体健康。参照录用公务员体检标准体检。总的要求
是：无传染病及器质性病变，五官端正，无肢体残疾，裸眼视力不得低于1.0，身高男不得低于170cm，女不得低于158cm.
（三）财务人员
1、学历要求：大专以上财会专业毕业。
2、执业资格。有财务执业资格证书。
3、身高、年龄等比照护理人员标准执行。
四、报名时间、地点：
送报推荐材料时间：2008年1月1日至4月30日。
报名地点：常德市第四人民医院人事科
联系电话：区人事局7373797市四医院2686137
五、聘用程序和大体工作安排
1、4月1日以前拟定招聘方案。
2、4月1日-6日发布招聘信息。
3、报名与资格审查。4月28日-30日现场报名，并同时进行资格审查。
4、5月10日面试。参照公务员面试形式进行，主要对报名人员进行综合素质、普通话、语言能力、反应能力举止仪表等进行测试。面试成绩占部分的40%。
5、5月16日理论考试。科目招聘计划按面试成绩1:3的比例确定笔试人选（笔试指理论考试和操作考试）。随机抽题进行专业科目的理论考试， 考试成绩临床医疗、医技占总分的40%，护理占总分的20%，财务的占总分20%。 5月16日下午操作考试。临床医疗、医技、护理的操作 考试只对相应的常规操作项目进行测试，各占总分的20%和40%。 6、5月20日公布拟聘人员名单。
7、5月23日体检。拟聘对象到指定医院统一体检。
8、5月27日公示。公示拟聘人员名单时间7天。
9、7月31日签订《聘用合同》，由医院人事科统一到上级职能部门办理手续。
六、其它事项：
1、科目计划根据报名人数进行调整，报名人数达不到招聘计划1:3比例的，如特殊专业只有1至2人报考的，面试、理论考试、操作 考试成绩均不得低于60分。 2、所有招聘人员按政策实行聘用制，聘期5年，（聘用期满，双方协商可续聘）。试用期1年，应届毕业生试用期内拿不到执业资格证的，予以解聘。
3、新聘人员的待遇与医院同类人员同步，并全员实行人事代理。
七、报名须知
1、报考人员报名时应提供的资料
（1）近期免冠同底一寸照片1张。
（2）身份证原件及复印件1份。
（3）学历、学位证书原件，往届的毕业生须加带上岗执业资格证原件及复印件。应届毕业生提供《毕业生就业协议书》或《就业推荐表》一套原件。
3、报考人员报名与参加 考试时使用的身份证必须一致。 八、《招聘简章》和未尽事宜由招聘医护人员工作领导小组办公室负责解释。
九、招聘信息：
常德市第四人民医院急需调入临床医疗技术人才。
条件：
1、学历：二类以上本科院校统招一次性本科以上毕业。
2、职称：中级以上职称（含硕士研究生毕业）。
3、年龄：中级职称35岁以下，高级职称45岁以下。
联系咨询电话：
7373797、2686137
鼎城区人事局
鼎城区卫生局
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