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资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
（一）笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论和外语三科，满分均为100分。行政职业能力测验主要测查应考者从事国家机关行政工作必须具备的基本职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、常识判断、判断推理和资料分析等。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。外语主要通过对应考者外语基础能力的测试，考查应考者的外语阅读能力、书写表达能力以及书面翻译能力。其中，日语专业职位的应考者笔试日语，俄语专业职位的应考者笔试俄语，法语专业职位的应考者笔试法语，其他专业职位的应考者笔试英语。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2008年5月24日上午8：00—10：00考试行政职业能力测验，10：30—12：00考试外语；下午14：30—17：00考试申论。
笔试地点以准考证为准。笔试的具体考务工作由市人事局委托市人事考试中心具体实施。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+外语成绩×20%。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的考生，凭有关证书（“大学生村干部”凭有关省辖市委组织部出具的证明），享受笔试成绩加3分的政策。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟录用职位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。
根据职位需要，报考俄语、日语、法语专业职位的面试考生需进行相应语种的外语口语和听力测试，报考非外语专业职位的面试考生需进行英语口语和听力测试。口语和听力测试成绩满分为100分。
面试成绩=结构化面试成绩×60%+外语口语和听力测试成绩×40%。
面试工作由市人事局统一安排。
六、体检
根据考试总成绩，按拟录用职位人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定由市人事局组织实施。
七、考察
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