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100分，合格分为60分。
面试时间、地点及面试办法由市人事局另行通知。
五、体检和考核
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩（保留一位小数），从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检时间由市人事局另行通知。
体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考核，考核内容、标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）进行。考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。考核工作由市人事局会同招聘单位及其上级主管部门共同组织实施。
六、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在富阳人才网和富阳人事网上公示7天。公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由市人事局负责解释。
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