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按公开招聘数量以1:1的比例等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
体检、考核由大邑县人事局和招聘单位主管部门组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。考核工作按照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
七、公示
体检、考核合格的拟聘用人员，进行７天公示，公示期满无异议者方可聘用。
八、聘用及报到
拟聘人员如系2008年毕业的普通高等院校学生，招聘单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限和报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
拟聘人员如系在职人员，由县人事局办理工作调动手续。
拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
拟聘人员与用人单位签订聘用合同。试用期一年，试用期满考核合格后正式聘用。按《中华人民共和国公务员法》的规定，原系公务员身份的人员被事业单位聘用后，不再保留公务员身份。
九、纪律和监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（举报电话：大邑县监察局028-88214444）。
咨询电话：028-88222095028-88283309
附：
2、大邑县事业单位补充工作人员报名表（略）
大邑县人事局
二○○八年四月一日
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